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2022（令和４）年10月１日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２…

における子育て支援（厚生労働省） 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　…

情 およそ10年前、厚生労働省は「育児をしない男を夫とは呼ばない」というポスターを作り、男性の育児参加を促しました。しかし、昨年の育児休業取得率を見ても、女性の…

組まれる企業の方へ（厚生労働省ホームページ）　（外部リンク） ポジティブ・アクション応援サイト（財団法人21世紀職業財団）　（外部リンク） 仕事と育児・介護の…

ョン」と言います。（厚生労働省ホームページより） 「男女雇用機会均等法」においても、女性労働者に関わる措置として「ポジティブ・アクション」が規定されています。 …

以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF 1.2MB） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ 1…

介護休業法について｜厚生労働省　（外部リンク） 育児・介護休業法改正のポイント｜厚生労働省　（外部リンク） 育児休業給付 産後パパ育休も育児休業給付（出生時育…

ションの取組事例集｜厚生労働省　（外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ 1.参考にな…

性の就業実態と意識 厚生労働省雇用均等・児童家庭局編 21世紀職業財団 2006年 女性労働の分析　2008　大卒女性の働き方 厚生労働省・児童家庭局編 21世…

やすい枠組みにする（厚生労働省）という主 な理由に加え、私からは、以下の２つを挙げます。 　第一に、産後は母体保護の観点から重要な期間であり、産後うつのリスクも…

国で精力的に活動中。厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」、内閣府「男女共同参画推 進連携会議」委員、内閣府「ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム」…

ると言えます。 （厚生労働省「平成15年就業形態の多様化に関す る総合実態調査」より：グラフ２参照） 女性雇用者中短時間雇用者の占める割合 9.6 12.…

年の「厚生白書」(厚生労働省)で、『三 歳児神話には、少なくとも合理的な根拠は認められない』と明文化されました(注２参照)。にもか かわらず男女ともに、「育児…

くことが必要です。 厚生労働省が平成14年に発表した「少子化対策プラス ワン」では、男性の育児休暇取得率10％を目標にして います。それぞれの職場で育児休業制度…

管理基本調査） 厚生労働省が民間に委託して行った調査によると、半 数以上の女性が「夫にも育児休業を取得して欲しい」と 考えているのに、男性の6割は「取得しよ…

行政報告例の概況」（厚生労働省） ■人工妊娠中絶件数 50歳 以上 22 自分で 子どもを持つ？ 持たない？ 予期せず妊娠したり、 性感染症になってしまったら？…

機会均等月間」です（厚生労働省雇 用均等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」をご存じ ですか？（厚生労働省） ・社員…

機会均等月間」です（厚生労働 省雇用均等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」をご存 じですか？（厚生労働省） …

機会均等月間」です（厚生労働省雇用均 等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」をご存じです か？（厚生労働省） ・「一…

厚 生の措置であつて厚生労働省令で定めるもの 三　労働者の職種及び雇用形態の変更 四　退職の勧奨、定年及び解雇並びに労働契約の 更新 ( 性別以外の事由を要件と…