生労働大臣(都道府県労働局長)が事業主に対し、男女均等取扱いなど均等法に関する事項について報告を求めたにもかかわらず、事業主が報告をしない、または虚偽の報告をし…
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生労働大臣(都道府県労働局長)が事業主に対し、男女均等取扱いなど均等法に関する事項について報告を求めたにもかかわらず、事業主が報告をしない、または虚偽の報告をし…
ーな企業を募集(千葉労働局雇用均等室) ・6月は「男女雇用機会均等月間」です(厚生労働省雇 用均等・児童家庭局) パンフレット設置:通年 ・両立支援総合サイト「…
ーな企業を募集(千葉労働局雇用均等室) ・6月は「男女雇用機会均等月間」です(厚生労働省雇用均 等・児童家庭局) パンフレット設置:通年 ・両立支援総合サイト「…
請 手 続 都道府県労働局・公共職業安定所(ハローワーク) 被 保 険 者 ・ 事 業 主 の 皆 さ ま へ PL040901保01(04.10) ① 子の出…
ーな企業を募集(千葉労働局雇用均等 室) ・6月は「男女雇用機会均等月間」です(厚生労働 省雇用均等・児童家庭局) パンフレット設置:通年 ・両立支援総合…
一本化していな い。労働局の体制、考え方、あり方、対応を考えた方が良い。 ○仕事柄、たまたま女性が多い職場で早くから取り組んでいたが、男 性も女性も共にバラン…
第十七条 都道府県労働局長は、前条に規定する紛 争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方から その解決につき援助を求められた場合には、当該 紛争の当事者に対し…