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時育児休業制度）」の創設や、事業主に対し、休業を取得しやすい雇用環境の整備や育児休業制度などに関する個別周知と意向確認を行うことが義務化されました。 改正のポイ…

ナーシップ宣誓制度を創設しました（令和3年5月）。 浦安市パートナーシップ宣誓制度 「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） 市職員…

シップ※1宣誓制度を創設しました。 この制度は、性別や性自認※2、性的指向※3などにとらわれず、お互いが人生のパートナーで あるという方々（同性カップル・事実…

定 された育休です。創設の趣旨は、育休取得した男性たちで最もニーズが高いのが産 後のため、この期間の取得を柔軟で取得しやすい枠組みにする（厚生労働省）という主 …

ができます。 過料の創設 厚生労働大臣（都道府県労働局長）が事業主に対し、男女均等取扱いなど均等法に関する事項について報告を求めたにもかかわらず、事業主が報告を…

した。 令和２年度に創設した「パート ナーシップ宣誓制度」について は、英語、中国語、ハングル語 に対応した情報発信を行った。 現状維 持 １－１－①の１と２、…

ナシップ宣誓制度」を創設しました。 8 男女を対等な関係で表現していますか？ 男女のいずれかが中心的、もう一方が補助的な表現や、性別による能力や適性の…

生時育児休業給付金の創設、同一の子に係る育児休業を２回まで分割して 取得することを可能とする等の改正が施行されました。 この施行日前後における育児休業給付の取扱…

って 1992 年に創設された IASC（関係機 関常任委員会）は、このほど人 権擁護の視点に基づく「自然災 害時の被災者保護に関する運用 ガイドライン」をまと…

者の深夜業制限の制度創設） ■ 「男女共同参画審議会設置法」施 行 ■ 浦安市女性政策情報誌「wave U」 の発行を開始 1998年 （平成 10 年） ■ …