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的地位に女性が占める割合が少なくとも30パーセント程度になること期待する」という目標を示したものです。 内閣府では、女性が社会でその能力を発揮し参画できるよう、…

的地位に女性が占める割合を少なくとも30％程度とするという目標（注記2）や女性の活躍による経済社会の活性化・「M字カーブ問題（注記3）」の解消に向けた取組の推進…

、性的マイノリティの割合は約10％という結果が出ています。これは左利きの人（10％）、血液型AB型の人（9％）とほぼ同じ割合となっています。 注記：株式会社LG…

管理職に占める女性の割合は、衆議院9.7%、地方議会15.1%、国家公務員管理職（本省課室長職）は6.4%、企業では、部長相当職7.7%と少なく、政策や意思決定…

防団員に占める女性の割合の 高さです。2026年までの目標値30％に対して、2024年で 27.7％もあることに驚きました。自治会の女性役員の割合も これから増…

です。 ＬＧＢＴの割合は？ 株式会社 LGBT 総合研究所（博報 堂ＤＹグループ）による最新の調査※では 性的マイノリティの割合は9.7％という結 果が出て…

率は88.5%と高い割合と なっているため、十分な効果があったと 考えます。 人事課 時間外等勤務の縮減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤…

。13 人に 1人の割合で LGBT の人 がいることになり、決して少ない数とは言えません。 「LGBT」の言葉の意味 レズビアン：女性同性愛者。「レズビアン」…

ング」については約３割にとどまりました。偏見や差別のない、すべて の市民の幸せのためには、正しい知識と理解が求められています。 そこで、本市への来訪者や市民と…

(４)女性管理職割合の数値目標設定の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・15 (５)女性活躍推進への取組状況、取り組み成果・・・・・・・・・・・・…

計の 主となっている割合が8割以上となっており、この背景には 男女の賃金格差が影響していることが伺え、このことが、 男性の育児休業取得を躊躇させる要因となってい…

複数回答については、比率の合計は 100％を超える。 ⑤本文およびグラフ中の設問文の選択肢の表現は一部省略されている。また、「夫婦・パートナ ー間の暴力」は …

と比べて女性の管理職割合が突出し て低く、これも女性の平均賃金に影響する一因となっ ています。また一方で、昇進したがらない女性がい るとも言われています。これは…

5%～100%と高い割合となっ ているため、十分な効果があっ たと考えます。 現状維 持 配偶者の分べんのための特別 休暇について周知徹底を図り、 休暇制度を利…

ング」については約３割にとどまりました。偏見や差別のない、すべて の市民の幸せのためには、正しい知識と理解が求められています。 そこで、本市への来訪者や市民と対…

る言葉が先行している割にはいまいち男女平等に対する考え方が 進行していない印象を受ける。「女性専用車両」や「女性が嫌悪する見出し広告」など本当に 男女平等を目指…

1.5 ＊１位の割合 付問 あなたは今後働きたいと思いますか。また、どのような形で働きたいと思いますか。 あてはまる番号に１つ○をつけてください。 …

のみ」をみると女性の割合が 23.2％ で男性の 32.0％を 10ポイントほど下回っている（図表Ⅱ－１－３）。 図表Ⅱ－１－３ 家族構成（全体、男女別） …

後まで働き続けている割合はわずか23%にすぎませ ん。また、賃金や管理職への登用などでも男女格差を生み出します。正規社員として就業を継 続した場合の生涯賃金は大…

144ヵ国中14位と比較的 高いのですが、ジェンダー・エンパワーメント指数（GEM：政治および経済活動への女性の参 画の度合い）は80ヵ国中43位と、先進国の中…