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ト）を目指します。 過去の開催内容 令和5年度 令和5年度「人生100年時代のキャリアデザイン」（全2回） 令和4年度 令和4年度「人生100年時代のライ…

と一緒に考えます。 過去の開催内容 令和5年度 男性の育児休業セミナー ―男性育休のポイントとメリット チーム・家族で解決！共働き家庭のための仕事と家庭のマネ…

成30年度より実施 過去の開催内容 令和5年度 ルピナスゼミ×ジェンダーでおしゃべり会―「これっておかしくないですか？」 令和4年度 私らしい子育て、私ら…

な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差がある…

も職場においても、 過去の考え方が「アンコンシャス・バイアス」として残っており、 意識と実態が合致していない様子がうかがえます。例えば、家 庭であれば育児や介護…

18.6MB） 過去の男女共同参画社会づくりに関する調査 平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 平成27年度男女共同参画社会づくりに…

・人権・生きることー過去を知り　未来をひらく 天童睦子 学文社 2017年 　　　　　　　男女共同参画センター所蔵図書　令和５年１２月末現在 書　　　　名 著者…

か月以上あること。 過去に基本手当の受給資格や高年齢受給資格の決定を受けたことがある場合は、それ以降のものに限りま す。 育児休業開始日前２年の間に、疾病、負傷…

過去3 年間の 評価 評価の判定理由 今後の 方針 今後の取組内容 中央図書館 ・男女共同参画に関する資料の購入、 浦安市や千葉県で発行した…

仕方、履歴書・ 職務経歴書の書き方、面接の受け方など、就職活動をうまく運ぶために必要な知識やスキ ルの取得を目指します。また、実際に模擬面接を体験し、面接を成功…

子出産前後の妻の就業経歴 2 3 男女共同参画センター 《ルピナス》で は、「相談」・「講座の開催や図書の貸出 し等を通じての情報提供」・「市民の交流・ ネッ…

める女性の割合は、 過去最高で 9.2％(44 人)です。ジェンダー平等が進んでいるといわれるスウェーデンやノルウェーでは約４ ～５割も占める状況と比べると、女…

ートナーのいない方は過去の経験をお答えください。該当しない方は、問23にお進みください。 上段：全体 N=1,206 中段：女性 n= 703 下段：…

男女の役割分担意識や過去の経験から、男女労働者の間に事実 上生じている差があるとき、それを解消するために企業が行なう自主 的、積極的な取組。男女雇用機会均等法第…

る市民の割合 ◎過去1年間の女性の健康診断受診率 ◎合計特殊出生率 ◎家事・育児・介護の男女別時間数 ◎保育園の待機児童数 ◎女性の労働力率…

演会の司会や受付には過去の講座の受講生にお願い した。 【次年度以降の事業の方向性】 ・26年度は例年以上に子育て世代の若い年代の男女の 参加があった。今後もテ…

ザ） 対策：過去に平成 21年度発行の男女共同参画「P-Life」の特集でテーマと して取り上げ作成・配布しています。 今後も情報紙…

は、38,626人で過去最高となった。 ・多文化理解を深める事業として、地域ネットワーク課、公民館、市民大学が講演会や 語学講座等を実施した。 ・市内高等学…

は 48,144人で過去最高）。 ○多文化への理解促進のため、「浦安在住外国人会との共催で英語による講演会（45 人参加）」 「ハワイアンカルチャーin当代島…

断を受けていない 　過去 1 年間の健康診断の受診状況をみると、男性は「勤務先で受けた」が最も多く 5 割を超 えています。しかし、女性は「受けなかった」が最も…