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2024年4月9日

男女共同参画関連サイト html

活動法人に関する情報公開、ボランティア団体のイベント情報の提供を行っています。 内閣府NPO(特定非営利活動法人) (外部リンク) 健康・医療 NPO法人女…

2024年8月3日

その他の相談窓口 html

や相談内容を第三者に公開すること    はありません。身体や命に危険があると判断した場合など、緊急時に限り、警察などの関係機関と相談内容を含む個人情報を共有する…

2024年11月1日

男女共同参画社会の実現のために html

本に対する最終見解を発表し、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用・賃金における男女間格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しました。 第3次男女共同参画基本計画…

2024年4月9日

育児・介護休業法 html

性意育児休業取得率の公表を企業に義務付け(令和5年4月から) 従業員1,001人以上の企業には、育児休業取得率の公表が義務付けられます。 育児・介護休業法につ…

2024年4月9日

ポジティブアクションとは? html

GGI)」(令和4年公表)では、日本は146カ国中116位と低くなっています。日本は、教育の分野では1位であるものの、健康では63位、政治(国会議員・閣僚の男女…

2024年4月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

応じない場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 (注記)この規定は派…

2024年4月26日

うらやす P-Life 26号 (PDF 777.8KB) pdf

 2023年6月に発表されたジェンダー・ギャップ指数によっ て、所得の面でも政治参画の面でも日本は諸外国とかなりの 差があることが分かりました。その一方で、日…

2023年7月20日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

が 2018 年に 発表した調査によると、性的マイノリティの生徒が学校内で避ける場所として、「トイレ」「ロッ カールーム(更衣室)」「体育館または体育の授業」「…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

の特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等で紹介します。また、特別 …

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

書などの刊行物、報道発表資料 など ●表現の手段 文章・イラスト・写真・映像・音声 など ※市民・事業者の方々の表現を強制するものではありませんが、家…

2023年12月18日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.5KB) pdf

4年 転職の女王が大公開!不滅のハローワーク 八汐田藍 教育評論社 2006年 トランスジェンダーと職場環境ハンドブック だれもが働きやすい職場づくり 東優子 …

2020年12月7日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

003年 LGBTを公表した地方議員が誕生 2004年 性同一性障害者特例法が成立 2009年 金融会社がLGBT学生のための就職説明会を開催 2013年 同性…

2024年2月2日

ルピナスセミナー 平成30年度ー令和元年度 (PDF 826.9KB) pdf

5 分間にまとめ、発表 しました。参加者は、「プレゼンテーションを最適に構成しデリバリー(表現)す るためには、何を言ったかではなく何が伝わったかを相手の立場…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

分の名前・性別等を 公表されることにより生活に支障が生じる様々な方がいることを考慮し、名簿 対照中の選挙人と後続の選挙人との距離をある程度空けるなど、プライバシ…

2023年4月7日

うらやす P-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

育児休業取得状況の公表の義務化 Point5 Point4 母 父 出生 出生後8週 1歳 取得例 産後パパ育休 育児休業 分割して2回取得可能 (最長4週間…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用した男性職員 の経験談等を庁内 報等で紹介しま す。また…

2020年10月9日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

分の名前・性別等を 公表されることにより生活に支障が生じる様々な方がいることを考慮し、名簿 対照中の選挙人と後続の選挙人との距離をある程度空けるなど、プライバシ…

2020年11月16日

女(ひと)と男(ひと)うらやすかがやきフォーラム 平成13年-平成16年 (PDF 528.4KB) pdf

カレッジ受講者による発表 私たちが変わる、このー歩から コーディネーター:結城 美惠子 氏 基調講演 女性も男性も、自分をいきるために 講師:落合 恵…

2020年11月16日

浦安ウーマンズカレッジ 平成19年-平成23年 (PDF 559.0KB) pdf

ンプランをまと め、発表します。 日時 平成 23 年 10 月 28 日(金曜日)~11 月 25 日(金曜日) 午前 10 時~正午(全 5 回) …

2020年11月16日

浦安ウーマンズカレッジ 平成14年-平成18年 (PDF 693.8KB) pdf

ぞれの具体的な目標を発表することと する。 日時 平成 19 年 2 月 2 日~3 月 9 日(金曜日)午前 10 時~正午(全 6 回) 場所 美浜…

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