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2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

の中から他の専門家を任命する。 8 委員会の委員は,国際連合総会が委員会の任務 の重要性を考慮して決定する条件に従い,同総会の 承認を得て,国際連合の財源から報…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

ラスメント相談 員を任命し、セクハラ等について相談しやすい環境づくりを行っている。 ・教育の場におけるセクハラ/パワハラ防止対策では、全ての小中学校に相談員を…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

スメント 相談員」を任命し、相談しや すい環境を整えます。 100 令和3年度4月1日から令和5年3月31 日までを任期として、職員の中から所属 のバランスを考…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

ラスメント相談 員を任命し、セクハラ等について相談しやすい環境づくりを行っている。 ・教育の場におけるセクハラ/パワハラ防止対策では、全ての小中学校に相談員を…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

ラスメント相談員」を任命した。 ○すべての学校にセクハラ相談員を配置し、「セクハラ相談窓口」を設置し、教職員に周知し た。 ○すべての小中学校にセクハラ相談…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

スメント相談員」 を任命し、相談しや すい環境を整えま す。 人事課 職員の中から所属のバランスを考慮し ハラスメント相談員20名 (男性9人、女性11人)を

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 (PDF 712.7KB) pdf

ラスメント相談員」を任命 し、相談しやすい環境を整えま す。 人事課 A ○ 2.セクハラ/パワハ ラ防止のための職員 研修の実施 セクハラ/パワハラ防止…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

スメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・相談員が、ハラスメントで悩んでいるものから 相談を受け、早期解決や未然防止につなげるこ と…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

スメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・ハラスメント相談員が、ハラスメントに悩んでい る職員から相談を受け、早期解決や未然防止に …