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提供に努めました。 人事課 １　男女共 同参画社会 の実現に関 する理解の 促進 2　男女共同参画 の理解に役立つ 講座や研修等の 事業を強化します ①市民を対…

取り巻く状況として、人事政策に女性差別がみられること、女性は正規雇用として の再就職が難しいこと、子育て・介護をしながら働くことを難しくしていることについて 考…

....8 （３）人事評価........................................................9 （４）福利厚生…

針 今後の取組内容 人事課 女性リーダーの育成を目的に、自治大 学校へ職員を１名派遣しました。 A 自治大学校及び千葉県自治研 修センターに職員を派遣するこ と…

.....8 （３）人事評価........................................................9 （４）福利厚生制…

宏氏（株式会社資生堂人事部人事育成グループ課長）第 5 回担当 船橋邦子氏（女性学研究者・前大阪女子大学教授）第 6 回担当 プログラム  第 1 回…

する研修の実施 A 人事課 ③ 教育の場におけるセク シュアル・ハラスメン ト防止対策の充実 学校等におけるセクシュアル・ハラスメン トに関する相談体制の整備…

女性にかたよりがちな人事配置を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職員の自己啓発を促すこと （％）「職員意識調査」（上位５位まで）全体N=1165 …

った。 ・庁内では人事課が育児、介護休暇制度、超過勤務の見直しなど、各課に通知し促進を はかった。 ・就業継続に向け保育や子育てを支援では、保育の事業の充実…

女性にかたよりがちな人事配置 を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職 員の自己啓発を促すこと （％） 「市民意識調査」　女性N=703　男性N=4…

を実 施します」（人事課） 類似事業：市町村アカデミー等の外部研修参加を積極的に募集していることか ら、実施と評価しました。 課題１：取り組み…

・改定プラン策定では人事課と職員研修について協議をする必要がある。また、出前講 座の事業評価方法について検討する必要がある。 ・男女共同参画の啓発は女性プラザ…

の方向性】 引き続き人事課と連携を図り行いたい。 ２.職員研 修の実施 男女共同参 画を推進し ていくため の管理職研 修を実施し ます。 人事課 A 【事業実…

切り方」 5人 ○ 人事課 ・派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計３名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同 参画セン タ…

ダーって何？」 ○ 人事課 派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計２名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同参 画センター …

職場における役職等の人事面に関しては明らかに男女不平等である。男なので理解できない 事も多いと思うが、男女は完全な平等にはならないので、それぞれが性的な特徴を理…

に差をつけるコース別人事 管理制度が、実質的には男女格差を生み出しているなどの実態も見られます。 この問題は、2006年の均等法改正に向けて今盛んに論議されてい…

研修を実施します。 人事課 女性プラザ A 基本事業①　発達段階に応じた男女平等教育の推進 具体的な取り組み 取り組みの内容 担当部署 実施区分 1. 男女平…

いわば“精 神的な殺人事件”とも思えるようなダメージを与えてい ることがあります。ここにも私たちがもっと目を開いて いかなければならない扉があります。 また、…