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生活全般に直接関わる業務を行っています。その業務は、市民が社会で生活していくうえで欠くことのできない諸権利を実現するためのものであり、それを担う各部署は人権と密…

どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすくするために…

　（外部リンク） 仕事と育児・介護の両立 子どもができても仕事を続けたい、もっと子育てに関わりたい、仕事を続けながら親やパートナーの介護ができたら…など、近年…

厚生労働省） 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　（外部リンク） 浦…

の処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオペ育児の乗り切り方 令和元年度・平成30年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ル…

！共働き家庭のための仕事と家庭のマネージメント術 子どもの性とどう向き合うー自分の性自認と性的指向にとまどう子どもたちから 開催内容について、詳しくは下記の添…

自分の生き方、家庭や仕事、人間関係、心身の健康などについて、専門の男性相談員がお話を伺います。 カウンセリングをご希望の方は、電話相談の後で予約を受け付けます。…

イフ・バランスとは「仕事と生活の調和」のことを意味します。1980年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従…

必要がある労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働くことができることを目的とした法律で、正式には「育児休業等育児または家族介護をおこなう労働…

働くことを妨害する、仕事を辞めさせる、など経済的に圧迫する暴力。 性的暴力 性行為を強要する、避妊に協力しない、嫌がるのにポルノ雑誌やビデオを見せる、など同意の…

配置であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で…

かかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な…

くことが重要であり、仕事と家庭・育児の両立には、子ども・パートナー・会 社（仕事）というチームの関係性を築くことが大切であることを知ることができ、 今後のキャリ…

いるか 確認します（事務作業等のため、60 分程度、お時間をいただきます）。 ・ 提示書類（６ページに記載）により本人確認を行います。 内容確認 双方又は一方が…

信　ｼﾞｪﾝﾀﾞｰはビジネスの新教養である 治部れんげ 日本経済新聞出版社 2018年 オトナのメディア・リテラシー 渡辺真由子 リベルタ出版 2007年 ガー…

官の視点にみる算定の実務- 松本哲泓 新日本法規出版 2018年 「婚活」時代 山田昌弘、白河桃子 ディスカヴァリー携書 2008年 最新版　離婚の準備と手続き…

法研 2014年 仕事と両立させるための親の介護Q＆A ミズ総合企画 ミネルヴァ書房 2011年 シングルマザーのあなたに　暮らしを乗り切る53の方法 しんぐ…

ﾞｲｵﾚﾝｽ）事件の実務 打越さくら著/榊原富士子監修 日本加除出版株式会社2015年 加害者は変われるか？DVと虐待をみつめながら 信田さよ子 筑摩書房 20…

談社 2009年 お仕事してても子は育つ　働くママの「後ろめたい症候群」 メアリー・C･ヒッキー、サンドラ･サルマンズ 新潮社 2004年 夫が死ぬ前に妻が知っ…

2013年 育児は仕事の役に立つ「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ 浜屋祐子 光文社 2017年 イクメンじゃない「父親の子育て」－現代日本における父親の男…