が全体の評価を大きく下げている原因となっています。 女性を含め多様な人々が参画する機会を確保することは、政治分野においては民主主義の要請であり、行政分野において…
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2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
する身近な課題を掘り下 げる講座等の開催 A 公民館 ② 男女平等に関する男性 向け啓発事業の推進 ジェンダー（社会的性別）の視点からみた 男性の課題を体系的…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
就業時刻の繰上げ・繰下げ」（20.5％） となっており、「導入している制度等はない」は 16.7％となっている（図表４-11）。 従業員規模別でみると、「短時…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
時間の繰り上げ・繰り下げなど） 年次有給休暇の取得促進 再雇用制度の導入 仕事の自律性の確保 自己啓発などのキャリア開発支援の促進 育児休業、介護休業、看護休暇…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
そして、自 己評価を下げてしまう傾向がうかがえます。 ＤＶは犯罪です。その要因には、ジェンダーが複雑に絡み合う根深い問題が隠されています。そ れを理解し、自覚…
