年次有給休暇はリフレッシュに使うなど、オンとオフのメリハリをつけている 長時間労働は少ないほうだ、また定時に退社することに特に抵抗はない 育児休業は、女性だけ…
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2014年9月20日
うらやす P-Life 第8号 （PDF 1.3MB） pdf
ならなきゃと いうプレッシャーです。きっと周りのママたちもそう じゃないのかな。私は「子どもがいるから」という言 い訳が嫌でいろいろなことに挑戦してきました。少…
2014年10月23日
プラザニュース第4号 （PDF 372.7KB） pdf
プからくる悲しみやプレッ シャーが、男性を死に追いやってしまうということは ないでしょうか。女性に“女らしさ”という受身の状 況を押し付ける社会、そして男性に“…
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
けまし ょう。 フレッシュマン 新人、新入社員 キーマン キーパーソン 営業マン、 セールスマン 販売員、営業社員 カメラマン 写真家、撮影者、 …
