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にも広くこの制度が広まるとよいと思う パートナーシップ宣誓制度ができたことはありがたいが、結婚制度と比べて保証される範囲が少ないのが現状。同性婚の実現に向けても…

んか？1つでも当てはまることがあったら、 DVを受けているかもしれません。 （英文掲載） うらやすP-Life　第22号 （PDF 241.5KB） うらや…

まれ、優秀な人材が集まるようになり、結果として社会的評価が高まるなど、企業にとってもさまざまなメリットがあることが認められています。 女性のみを対象とした取り組…

17年 問いからはじまる家族社会学--多様化する家族の包摂に向けて 岩間暁子、大和礼子、多摩 有斐閣 2015年 【年の差婚】の正体～なぜ同世代に惹かれないのか…

性の話 カトリーン・マルサル 河出書房新社 2021年 上野先生、フェミニズムについてゼロから教えてください 上野千鶴子、田房永子 大和書房 2020年 LGB…

年 おにごっこ物語 マルセル・エー 岩波書店 1956年 おらおらでひとりいぐも 若竹千佐子 河出書房新社 2017年 女たちが、なにか、おかしいおせっかい宣言…

石書店 1998年 まるごと改訂版　治療相談先・自助グループ全ガイドアディクション ＡＳＫ アスク・ヒューマン・ケア2002年

走った―女性からはじまる復興への道 特定非営利活動法人日本BPW連合会 ドメス出版 2012年 地震から子どもを守る５０の方法 国崎信江 ブロンズ新社 2005…

えですか。 あてはまるものに○をしてください。（○はいくつでも） １．性別に関わらず登用することが企業の成長に不可欠である ２．能力や意欲がある女性従業員…

活や育児への意欲が高まることが分かっ ています。「仕事の効率化を考えるようになった（25.6%）」といった仕事への姿勢 にも好影響が見られます。 企業では…

ださい。 アブノーマル、ホモ・レズ、 おなべ・おかま、オネエ、あっち系 等 9 (３)人事評価 性のあり方を理由とする差別の禁止…

なうとともに、フォーマルだけで なく、インフォーマルなサービスも含 め、対象者の状況に合わせた包括 的なサービスの調整、また、加齢に よる変化に応じた継続的な関…

性のための 気軽に始まる片付け講座」3回,17人 ＜高洲公民館＞ ・「お母さん＆女性応援講座」6回,56人 ・「”性別”って何だろう～見えない、見 せないしんど…

？ 1 つでも当てはまるものがあったら、DV を受け ているかもしれません。 DV（ドメスティック・バイオレンス）とは、配偶者や恋人など、親密な関係にある（あっ…

15 年 6 月） マルタ（2017 年 9 月） 台湾（2019 年 5 月） イギリス（2014 年 3 月） アイルランド（2015年11月） オーストラ…

教職員やこの研修が始まる以前の採用 教職員への周知をしていく必要がある。 【次年度以降の事業の方向性】 ・人権や男女共同参画を推進するための研修会を継 続し…

ください。 アブノーマル、ホモ・レズ、 おなべ・おかま、オネエ、あっち系 等 9 (３)人事評価 性のあり方を理由とする差別の禁止 性のあり方を理由として、人事…

ジェンダー」にあてはまる言葉がないために、「ジェ ンダー（社会的性別）」という言葉をそのまま使っています。 　男女共同参画社会の実現には、「ジェンダー（社会的性…

ぞれについて、あてはまる番号に１つずつ○をつけてください。 上段：全体 N=1,206 中段：女性 n= 703 下段：男性 n= 481 非 …

徐々に《平等感》が高ま る傾向にあるが、依然として《男性優遇》の割合が高く不平等感が残っている。 ＜平成３年調査、平成 12 年調査との比較＞ 平成３年調…