を検 討していく。 アドバイ ザー派遣に よる支援 経営、労務、ワー ク・ライフ・バランス 等の相談につい て、社会保険労務 士、中小企業診断 士等を派遣して支…
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を検 討していく。 アドバイ ザー派遣に よる支援 経営、労務、ワー ク・ライフ・バランス 等の相談につい て、社会保険労務 士、中小企業診断 士等を派遣して支…
ため。 商工観光課 アドバイザー派遣による 支援 経営、労務、ワーク・ライフ・ バランス等の相談について、 社会保険労務士、中小企業 診断士等を派遣して支援しま…
います。 ○ 2. ア ド バ イ ザー派遣によ る支援 経営、労務、ワーク・ライ フ・バランス等の相談につ いて、社会保険労務士、 中小企業診断士等を派遣 し…
います。 ○ 2. ア ド バ イ ザー派遣によ る支援 経営、労務、ワーク・ライ フ・バランス等の相談につ いて、社会保険労務士、 中小企業診断士等を派遣 し…
○男性相談者や女性アドバイザーなど、男女平等な立場を描きましょう ○性別で優劣や上下を決めつけることなく、平等な視点を大切にしましょう 9 女性が人…
2.アドバイザー派遣による支援 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを推進します 施策の方向2 基本事業① 男女が共に就業継続できる…
度実績) ・体 制:アドバイザー3人を指定曜日で配置 【次年度以降の事業の方向性】現状通り 38 課題5 男女が共に安心して暮らせる環境の整備 公民館 A 市民…
実績) ・体 制:アドバイザー3人を指定曜日で配置 【次年度以降の事業の方向性】 現状通り ②多文化への 理解を深める ための事業の 実…
度実績) ・体 制:アドバイザー3人を指定曜日で配置 【担当課評価(3段階評価)】 2 【事業実施上の課題】 - 【次年度以降の事業の方向性】 現状通り 1.国…