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問題や個人的な問題と考えられてきました。家庭での暴力は愛情表現の1つとしてとらえられ、暴力を受ける側にも落ち度がある、これを公にすることは一家の恥だ、などとされ…

ェスタ 人権について考え、人権の大切さを理解してもらうことを目的に、毎年開催しています。さまざまな分野で活躍する講師による人権や男女共同参画をテーマにした講演の…

参画社会を次のように考えました。 男女の人権が互いに尊重され、性別によって差別されることがなく、すべての人がともに生きることができる社会 女性も男性も、家庭や…

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン―共感を得られる情報発信のために― このガイドラインは、市が公的広報や出版物といった情報を発信する際…

職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容となっています。 浦…

いく上での基本となる考え方です。 地方自治体は市民の日常生活全般に直接関わる業務を行っています。その業務は、市民が社会で生活していくうえで欠くことのできない諸権…

年度末までの「基本的考え方」と令和2年度末までを見通した「施策の基本的方向」及び「具体的な取組」を定めています。 第4次基本計画で強調している視点 あらゆる分…

の格差をつくる要因と考えられています。男女の格差を測るジェンダー・ギャップ指数で、日本の順位の低さの一因ともなっています。 うらやすP-Life　第26号 （…

イフスタイルに対する考え方は変わってきています。仕事も生活も大切にしたいと思っても、現実には、「仕事か子育て」、あるいは「仕事か介護」の二者択一を迫られる状況が…

男女共同参画の視点、考え方、具体的な手順を知ることができます。 災害対応（内閣府男女共同参画局）　（外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせくださ…

年度 「知って学んで考えよう！男女共同参画」 心の負担を半分にする家事分担術―がんばりすぎない家事 ルピナスゼミ×Genderでおしゃべり会で話そう 子どもの…

、専門の講師と一緒に考えます。 過去の開催内容 令和5年度 男性の育児休業セミナー ―男性育休のポイントとメリット チーム・家族で解決！共働き家庭のための仕事…

たちの生活スタイルや考え方、価値観の多様化が進んでいます。男女にとどまらず年齢、国籍、性的指向・性自認に関することなども含め、多様な人々が、ともに豊かで幸福を感…

いろいろな角度から、考え、学びます。また、この講座を通して、私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、それぞれの能力や個性を大切にしながら…

、女性が日頃感じたり考えていることから、ジェンダー意識や性別役割分担意識についての「気づき」のための講座です。 講義や話し合い、ワークショップなどを通して、自立…

身のキャリアについて考え、これからのキャリアづくりに向けて何から始めたらよいかを学びます。自分の生き方・暮らし方に沿って具体的な目標をたて実現していくステップと…

男女共同参画について考え、人権の大切さや男女共同参画について理解してもらうことを目的に開催しています。さまざまな分野で活躍する講師による人権や男女共同参画をテー…

どに耳を傾け、一緒に考えるセクシュアル・マイノリティ専用回線を設け、24時間、電話による相談に応じています。本人だけでなく、家族、友人、周囲の方の相談も受けてい…

のではないか、などと考え、相手から離れられなくなってしまいます。 経済的・社会的な不安 加害者から逃げた後自立できるかという経済的な不安、こどもがいる場合、自分…

なのだから 、自分の考えに従うべきだと思う やるべきことをやらなかったり、自分に対し生意気なことを言ったりした時は、時には力を用いてでも厳しく対応しなければなら…