[ 本文へ ]

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと 1. Eligibility to declare the Partn…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと １ 可宣誓的人员 ① 成年人（18岁以上）。 ② 双方或一方在浦…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 ············· 11 【お問い合わせ先】 浦安市企画部多様性社会推進課 所在地：〒279-000…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第８条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の再交付を申請します。 宣誓者 氏 名 …

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第10条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の返還を届け出ます。 氏 名 （通称…

競技大会に関わる物やサービスを調達 する企業が守るべきガイドライン。この中には性的マイノリティ（LGBT 等）の権 利の尊重が含まれ、人権保護の観点で調達物品等…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第９条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項の変更を届け出ます。 【宣誓者】 フリガナ…

布や、レファ レンスサービスのPRを行って図書館 利用を促進し、創業に必要な情報を 提供しました。 A ・男女が共に参加できる事業を定期 的に開催し、図書館利用…

う問題　問われる公共サービスのあり方 上林陽治 岩波書店 2013年 不安家族 大嶋寧子 日本経済新聞出版社 2011年 フェミニスト・ファイト・クラブ「職場の…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 （目的） 第１条 この要綱は、パートナーシップの宣誓の取扱いについて必要な事項を 定めることにより、人権が尊重され…

した新卒採用や 顧客サービスを行ったりするなど、さまざまな取り組みが進んで きました。 24時間 365日つきまとう葛藤 　自分の性に葛藤を持つ人たちは、日々、…

が最も高く、次いで「サービ ス業（他に分類されないもの）」（17.9％）、「医療，福祉」（15.0％）、「宿泊業，飲食サー ビス業」（9.5％）、「運輸業，郵便…

業可能日数/時間数の取扱い 出生時育児休業１回目（８日間） 出生時育児休業２回目（15日間） ご注意ください 出産予定日 （子の出生日） 出産予定日（子の出生日…

をサポートする施設やサービスを充実させること（10.3%）」「時間外勤 務などの短縮をはかること（10.2%）」であった。 - 13 - 2-4 男性の育…

課 　介護保険制度やサービス内容、介護 サービスの利用方法などを説明したパ ンフレットを作成し周知を図った。 　窓口や介護保険被保険者証を送付 の際に同封した他…

ました。特に飲食業やサービス業を中心に、労働 時間の短縮や臨時休業によって所得が減ったり失業した りする人が増加。国の統計でも、感染が拡大した 2020 年から…

GBT に配慮 したサービスが受けられ るようになりました。 全国の自治体で広がり始めた「パートナーシップ宣誓 制度」。その背景には、同性カップルの実生活におけ…

地域生活に関する支援サービス」、「男女ともに能力を発揮できるような教育・訓練 や、多様な働き方への支援」などが多くの人から挙げられています。 回答が多かった…

。 行政に望む支援サービスとしても、「男性も気軽に参加できる子育て・家事・介護などの講座」 を求める割合が最も高くなっています。学校教育に対しても、「男女とも…

、40 代後半、販売サービス職） ＜女性の意識改革：15件＞ ・ 最近特に公共の場所での 10～20 代前後の女性の態度の悪さに驚くばかりです。家庭でのし…