企業が守るべきガイドライン。この中には性的マイノリティ(LGBT 等)の権 利の尊重が含まれ、人権保護の観点で調達物品等の製造・流通を行うことが明記さ れていま…
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企業が守るべきガイドライン。この中には性的マイノリティ(LGBT 等)の権 利の尊重が含まれ、人権保護の観点で調達物品等の製造・流通を行うことが明記さ れていま…
数は減少したが、オンラインを 併用した各公民館共通の事業など を実施した。これにより、地域の枠を 超えた事業の実施と効果の波及を 行えたことから、B評価と判定し…
版物の 表現ガイドライン ~共感を得られる情報発信のために~ 目 次 令和5年(2023 年)9月 浦安市 企画部 多様性社会推進課 1 …
『男』悩みのホットライン編著 かもがわ出版 2006年 男はつらいらしい 奥田祥子 新潮社 2007年 男はつらいらしい 奥田祥子 講談社 2016年 男をや…
別語 私たちのガイドライン 上野千鶴子、メディアの中の性差別を考える会編 三省堂 1996年 Q&A 男女共同参画/ジェンダーフリー・バッシングーバックラッシュ…
者のための本 キャロライン・M・バイヤリー著、宮地尚子監訳 明石書店 2010年 子どものころに性虐待を受けた女性のためのガイド 性虐待を生きる力 に変えて4 …
ド型で開催 ・オンライン(Zoom) ・浦安市堀江公民館 第 1 会議室 講師 第 1 回 寺村 絵里子氏(明海大学経済学部教授) 第 2 回 小谷 …
書館 視聴覚室/オンライン(Zoom) 講師:田中 東子 氏(東京大学大学院 情報学環教授) 内容: メディアや文化におけるジェンダーについて、身…
職員の理解を促進する方針を示しています。 保育所・幼稚園・こども園・小中高等学校に通う子どもの中にも性的少数 者が一定数いることが考えられることから、全て…
策定 に向けた今後の方針等を把握することを目的にアンケート調査を実施した。 ・ 調査方法 : 調査票による記述式 ・ 調査期間 : 令和2年12月18日~…
で 52.7%、オンライン会議 をするようになった人は女性で 24.4%、男性で 49.3% となっており、働き方が変わった様子がうかがえます。 その一方で、コ…
職員の理解を促進する方針を示しています。 保育所・幼稚園・こども園・小中高等学校に通う子どもの中にも性的少数 者が一定数いることが考えられることから、全ての保育…
げました。 (4) 方針を整理・統合し、明確にしました。 (5) 目標を達成するための主要課題を明確にしました。 (6) 主要課題の解決策として、強化・重点化す…
は「基本理念、目標、方針」、実施計画は「施策、基本事業」で構成されています。 (2)基本理念への理解を促すため、その考え方を明確にしました。 「2002 年プ…
方向】 1.政策・方針決定過程女性の参画を促進します。 2.地域活動における男女共同参画の取り組みを支援します。 3.審議会等における委員構成の男女比の適…
に挙げるような政策・方針決定にかかわる役職・公職への女性 の進出や登用について、どのように思いますか。それぞれについて、あてはまる番号に1つず つ○をつけてくだ…
を反映するため に、方針決定の場に男女が共に参画することが必要です。 ドメスティック・バイオレンス(DV)は、配偶者・パート ナー・恋人等、親密な関係にある相…
女性プラザ運用ガイドラインの策定」 4-4.実施区分 C(28年度までに実施)について ・実施区分 C全体で具体的な取り組み数 5事業のうち 1…
は民間の団体における方針の立案 及び決定に共同して参画する機会が確保されるこ とを旨として、行われなければならない。 (家庭生活における活動と他の活動の両立) …
方向】 1.政策・方針決定過程女性の参画を促進します。 2.地域活動における男女共同参画の取り組みを支援します。 3.審議会等における委員構成の男女比の適…