[ 本文へ ]

本の女性の幸 福度は高いというデータ※もあります。 　格差があるのに幸福度が高い理由として、女性自身が不 平等であることに気付いていない可能性が考えられます。若…

性別に向いているか又はいないかをいいます。 ※４ 宣誓をした方の個人情報は、市役所で厳重に管理します。 2 2．宣誓をすることができる方 パートナー…

、当事者が「この場にはいられない」「何かあっても相 談できない」と感じてしまうため、注意が必要です。また、「アウティング」は葛藤を抱 える当事者に心理的なショッ…

多く、市民の理解度が高い面がみられました。一方で、「家事・ 育児・介護に費やす時間」では、５年前の調査よりも男女の差は減少していますが、未だ 女性が男性の３倍強…

た。保護者 の関心が高いテーマであり、多くの方に 参加いただいた。 保険体育安全 課 ③教職員を対象とし た研修の実施 人権・男女共同参画の 理解を促す教職員研…

オレンス)―殴らずにはいられない男たち 豊田正義 光文社 2001年 ＤＶ・虐待加害者の実態を知るーあなた自身の人生を取り戻すためのガ イド ランディ・バンクロ…

あに？2おきゃくさんはいませんか？ 草谷桂子 大月書店 2003年 ジェンダー・フリーってなあに？3ぼくはよわむし？ 草谷桂子 大月書店 2003年 ジェンダー…

年 新・世界の女たちはいま　女と仕事の静かな革命 柴山恵美子編著 学陽書房 1993年 ｢人口減少｣で読み解く時代 輝く社会と人生のデザイン 土堤内昭雄 ぎょ…

年 妻の相談に乗ってはいけない 織田隼人 学習研究社 2009年 妻は他人だから夫婦は面白い さわぐちけいすけ ＫＡＤＯＫＡＷＡ 2017年 問いからはじまる家…

出版社 2004年 ハイブリッド・ウーマン 遙洋子 講談社 2003年 働く女性のサクセスノート 三枝佐枝子 大和書店 1984年 ひきこもる女性たち 池上正樹…

、再就職はハードルが高いものとなってい ます。再就職を希望する女性が、自分の持てる能力と将来への希望を確認し、自信 を持って再就職活動できるようエンパワーメント…

時~正午 場所 ハイブリッド型で開催 ・オンライン(Zoom) ・浦安市堀江公民館 第 1 会議室 講師 第 1 回 寺村 絵里子氏（明海大学経済学…

いていることを忘れてはいけません。その話題に同調しなければ、「あの人もそうなんじゃない？」 と、攻撃の矛先を向けられてしまう。差別の対象になるのを避けるために、…

規」の就労形態の方が高い。 業種別でみると、「教育，学習支援業」「卸売業，小売業」では「正規」が４割未満と なっている（図表１-６）。 図表１-６ 就労形…

性たちで最もニーズが高いのが産 後のため、この期間の取得を柔軟で取得しやすい枠組みにする（厚生労働省）という主 な理由に加え、私からは、以下の２つを挙げます。 …

の一方で、見過ごしてはいけないのが非正規雇用 の方々です。浦安市は宿泊や旅行サービス業が多い産 業構造となっており、そうした業種では非正規雇用の、 特に女性が多…

の20歳未満の回答者はいない。 20歳未満 0.1% 20歳代 5.6% 30歳代 15.1% 40歳代 23.9% 50歳代 16.0% 60歳以上 38…

ても保護者の関心 が高いため、今後は、「依存症」 も含め、保護者等の要望に応じ た議題を提供していきたい。 第3次プラン（令和４年度～令和13年度）改訂第2次プ…

が主婦としての能力が高いことを活かし、就労支援の場としてレ ストランSaya-Sayaを開店。このような自立支援のための法整備がもっと 必要だと思う。 アメ…

ぶ』『介護と恋愛』『ハイブリッド･ ウーマン』など。 ＊｢女 ひと と男 ひと うらやすかがやきフォーラム」 男女が共に、性別に関わりなく、その 個性と能…