年10月1日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 (28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割 取得で…
ここから本文です。 |
年10月1日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 (28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割 取得で…
● 育児休業給付 雇用保険に加入している人は、一定の要件を満たせば、産後パパ育休を取得した 場合「出生児育児休業給付金」を、原則1歳未満の子を養育するための育…
容は労働問題、労災・雇用保険・退職手続きなどであり、 相談者の6割は女性であった。 ・出産や育児に関する講座で夫婦を対象にした内容では健康増進課で出産準備のた…
児休業給付金】として雇用 保険から支給されます。また、社会保険料(健康保 険、厚生年金保険)の負担も免除されます。 詳しく知りたいときは… 千葉労働局雇用均…
、その他21(労災、雇用 保険、未払い賃金など) ※相談内容が複数にまたがる場合は、それぞれにカウ ント 【事業実施上の課題】相談者の半数近くは女性であ り、働…