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様な個性や価値観を 認め合い、誰もが地域の中で生き生きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目指し、 パートナーシップ※1宣誓制度を創設しました。 この制…

すべての人が互いを認め合い 共にかがやくまち うらやす 新しい意識で乗り越えるアンコンシャス・バイアスの壁 浦安市の調査や市民の声から読み解ける「アンコンシャ…

多様な個性や価値観を認め合い、誰もが地域の中で生き生 きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目的として『パートナーシップ宣誓制度』 を実施しています。 …

多様な個性や価値観を認め合い、誰もが地域の中で生き生き と暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目的として『パートナーシップ宣誓制度』を実 施しています。 …

互いを尊重し多様性を認め 合う社会につながります。 ★性的マイノリティに対する偏見や差別の例 ・「ホモ・レズ・オカマ」「男（女）らしくない」と言ってからかう…

ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 男女共同参画センター《ルピナス》vol.21 P-Lifeの …

多様な個性や価値観を認め合い、誰も が地域の中で生き生きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目的と する。 （定義） 第２条 この要綱において、次の各…

ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 浦安市 浦安市 男女共同参画ニュース 男女共同参画センター《ルピナス》vol.14 …

つである、多様性 を認め合い心豊かになる暮らしを構築するため、性の多様性への理解促進に向けた施 策を盛り込んだところです。 近年、性的少数者の方を巡る社会的な…

度をベースに、裁量が認められているため 事業所ごとに対応している。 ○性別を問わずにチャンスは与えている。しかし、業務上、力仕事や 長時間勤務があるため、女性…

づき、事業主が取得を認めた休業。 イ 「出生日または出産予定日のうち早い日」から「出生日または出産予定日のうち遅い日から８週間を経過する日 の翌日まで」の期間内…

すべての人が互いを認め合い 共にかがやくまち うらやす うらやす Vol.25 2023年3月 男女共同参画ニュース 多様性社会推進課・ルピナス P-Life…

ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 多様性社会推進課・ルピナス vol.24 P-Lifeの Pと…

婦が別姓を名乗るのを認めたほうがよい」という意見に対しては、賛成割合が 44.3％（「そう 思う」20.8％、「どちらかといえばそう思う」23.5％）となってお…

違反その他 不適当と認める事由に該当しないこと。 ４ 登録の申請 団体登録を希望する団体は、浦安市男女共同参画団体登録申請書（第１号様 式）に次に掲…

つである、多様性 を認め合い心豊かになる暮らしを構築するため、性の多様性への理解促進に向けた施 策を盛り込んだところです。 近年、性的少数者の方を巡る社会的な動…

たも大切、私も大切 認め合って生き生きと」  日時：平成 19 年 3 月 3 日（土曜日）午後 1 時 30 分から 4 時 50 分  場所：文化会…

ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 男女共同参画センター《ルピナス》 P-Lifeの Pとは P…

ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 多様性社会推進課・ルピナスvol.23 P-Lifeの Pとは…

るまで休業することが認められています。 この制度の利用にあたっては、勤務先に規定がなくて も、申し出をすれば育児休業を取得することができま す。また、これを…