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度の実施状況／担当課評価等 5．「改訂第 2次うらやす男女共同参画プラン」の課題について ★印は重点課題 課題 1：男女共同参画社会の実現に関する理解…

　課題１ 実施結果 評価 評価の判定理由 図書・資料の収集・提供 男女共同参画に関する図書 や資料を収集・提供します。 1 男女共同参画に関する図書や行政 資料…

ブック　講座・運営・評価のポイント 財団法人日本女性学習財団編 日本女性学習財団 2011年 女性の仕事と日本の職場ー均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き …

プ指数における日本の評価の要因について考えました。今は社会状況や家族の形が変化 しており時代の転換期であることを認識し、キャリアづくりに取り組んでいくことが必要…

明治大学 プログラム評価研究所客員研究員）  内容： 東日本大震災をはじめとするこれまでの災害においては、避難所運営や避難者対応 において女性の参画が十分…

..8 （３）人事評価........................................................9 （４）福利厚生制度…

労働を是正したことを評価する仕組み」は１割未満にとどまっている（図表２-１）。 従業員規模別でみると、「20 人以下」「21～50 人」では「ひとりで何役もこ…

女性が男性と平 等に評価される仕組みづくりが重要となります。 多様性社会推進課・ルピナス information 個室で相談が受けられます▶ （※秘密は守られま…

（３）担当別評価について 「担当課評価」を下記のように分類 (1事業で複数担当部署あり) 全145事業(うち 統合１事業、評価なし1事業) …

...8 （３）人事評価........................................................9 （４）福利厚生制度.…

ると、世界的にも高く評価されて います。 　今日では、この「女子差別撤廃条約」を踏まえて、ジェンダー（社会的性別）を解消し、女 性でなければ、あるいは男性でなけ…

画プランの進行管理・評価 ② 男女共同参画プランに関する基礎資料の収 集・分析 1 男 女 共 同 参 画 社 会 の 促 進 推進体制の整備 目 標 Ⅴ 方…

利並びに労働の 質の評価に関する取扱いの平等についての権利 (e)　社会保障（特に，退職，失業，傷病，障害， 老齢その他の労働不能の場合における社会保障）に つ…

ると、世界的にも高く評価されています。この「女子差別撤 廃条約」を踏まえて、ジェンダー（社会的性別）を解消し、女性でなけ れば、あるいは男性でなければできないと…

て、特に美醜について評価をしている 文化があるということを忘れてはなりません。小学生の ときに受けた性暴力で今でも悪夢に悩む女性からの相談 もありました。性暴力…

状況／事業実績／事業評価（担当課評価） 事業実施上の課題／次年度以降の事業の方向性 4. 「第 2次うらやす男女共同参画プラン」（以下…

点で進行状況に関する評価を行い、必要に応じて市長に提言を 行います。 ④ プランについては、市の広報で公表するとともに、概要版等の作成・配布を通じて、広く市 民…

・・・ ２ ２.評価の方法について・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ３.課題と実施区部別実施結果・・・・・・・・・・・・ ３ ４.実施区分別の結果…

状況／事業実績／事業評価（担当課評価） 事業実施上の課題／次年度以降の事業の方向性 （４）「第２次うらやす男女共同参画プラン」（以下、…

状況／事業実績／事業評価（担当課評価） 事業実施上の課題／次年度以降の事業の方向性 ４．「第２次プラン」について ① 第２次プラ…