(5)双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)※でないこと ただし、同性間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く (6)双方が浦安市パ…
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(5)双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)※でないこと ただし、同性間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く (6)双方が浦安市パ…
⑤ 双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)でないこと。 ただし、同性間でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安市パ…
⑤ 双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)でないこと。 ただし、同性間でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安市パ…
と *双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続 柄)でないこと。 但し、同性間でパートナーシップ に基づく養子縁組をしている者同士を除く ■宣誓…
る要綱第8条第1項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の再交付を申請します。 宣誓者 氏 名 (通称の場合、戸籍 上の氏名…
る要綱第9条第1項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項の変更を届け出ます。 【宣誓者】 フリガナ 氏 名 (通称の場合、…
要綱第10条第1項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の返還を届け出ます。 氏 名 (通称の場合、戸籍上 の氏名)※2 …
うとき、ネット利用のルー ルやモラル、危険性を意識していま すか。」では、肯定的回答は74. 5%であった。 B 小中学校において情報モラルを含む 情報活用能力…
ルの心と体を守る性のルール デビ・ブラウン 東洋館出版社 2017年 アスペルガーを生きる子どもたちへ 佐々木正美 日本評論社 2010年 いつも元気で働くため…
律第89号)第4条に規定する成年に達していること。 (2) 住所について、次のいずれかに該当すること。 ア 双方又は一方が市内に住所を有していること。 イ…
男性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人。 ヘテロセクシュアル…
貴事業所では、就業規則に育児休業制度の規定がありますか。(○は1つ) *問 14 の場合、「介護休業制度」 就業規則に育児休業制度の規定があるかどうかに…
含みません。 就業規則等で月給制となっており、出生時育児休業期間を対象とした日数・時間が特定できない 場合は、日割計算(※)をして得られた額(小数点以下切り捨…
6.4%)」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う (26.0%)」「1~4 週間程度(23.3%)」といった回答が高かった。 男性の育児休業の取得…
民参加推進条例施行 規則第4条第3号に規定してい る「女性委員の構成比率を3割 以上とすること」を満たしている ため。 現状維 持 浦安市市民参加推進条例施行 …
会推進課長は、前項に規定する申請があったときは、審査を行い、 3に定める要件に適合すると認めたときは、団体登録を決定し、浦安市男女共 同参画団体登録証(第 2 …
男性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人。 ヘテロセクシュアル 異性…
祉法第24条第1項の規定により、保育に 欠ける児童を保育所において保育したことで、男女 が参画しやすい子育てを支援する体制づくりを目 指し事業を実施した。 ・…
市民参加推進条例施行規則第4条第3項に基づ き、審議会等の女性委員の構成比率を3割以上確保す るとともに、今後も女性登用を促していく。 2.地域活動にお ける男…
市民参加推進条例施行規則第4条第3項に基づき、審 議会等の女性委員の構成比率を3割以上確保するとともに、 今後も女性登用を促していく。 3.審議会等 における委…