いて (１)育児休業制度・介護休業制度の導入状況、利用状況・・・・・・・・・・・21 (２)出産・育児、介護を理由に退職したひとの有無・・・・・…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年6月11日
ルピナスセミナー 令和5年度 （PDF 594.8KB） pdf
するために改正された育児休業制度について、 改正のポイントや男性育児のメリットについて学びました。働き方や子育てに対す る男女の意識は変わってきており、子育て世…
2023年4月7日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業を より取得しやすくするために、制度が変わりました。 改正で見える男性の育児休業の課…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
○庁内に対して、育児休業制度・介護休業制度、年次有給休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所４園を整…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た、研修等において 育児休業制度等を周知しま す。 18 グループウェアのキャビネットで制度の 周知をはかるとともに、窓口での説明を 徹底しました。また、育児休…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た、研修等におい て育児休業制度等 を周知します。 人事課 グループウェアのキャビネットで制度 の周知をはかるとともに、窓口での説 明を徹底しました。また、育児…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する通知を行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、育児休業取 得者だけでな…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する通知を行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、庁内報にお いても育児休…
