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いを支えあい、喜びも責任も 分かち合う社会です。 ●固定的な性別役割分担意識とは 例えば、「男性は仕事、女性は家庭」「男性は主要な業務、女性は補助的な業務…

める、（4）自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・共感 となりました。 （２）知って学んで考えよう！男女共同参画 …

する要綱 （職員の責務） 第３条 職員は、別に定める「ハラスメントをなくすための職員が認識すべき 事項についての指針」に従い、職員相互が人権を尊重し、良好…

. 55 (5) 責任ある立場に就くこと（問 32） ....................................................…

関する要綱 （職員の責務） 第３条 職員は、別に定める「ハラスメントをなくすための職員が認識すべき 事項についての指針」に従い、職員相互が人権を尊重し、良好な職…

護』の労働･役割･ 責任はもっぱら女性が担うという意識は変わっていない。 男性も女性の領域に進出していくべきだ。男だから、女だ からという性ではなくて、個人と…

能力や個性を活かし、責任も共に分かち合っていくことで、豊かで活 力ある社会を実現することができるはずです。 意識改革 システムの整備 男女共同参画社会…

立支援 をする責務を有する」ことを明文化。 ３．保護命令制度の拡充 ・離婚後も引き続き暴力を受けている場 合、元配偶者、内縁関係にある(あ…

います。男女がともに責任を担うという男女共同参画社会実 現のためには、これまでの「男は仕事、女は家事・育児」という固定的な役割分担にとらわれず、女性の 社会参加…

中でそれぞれが家族的責任 を分かちあっていくことが大切です。 働く男女が平等に担うべき家族的責任 ～ＩＬＯ１５６号条約(家族的責任を有する労働者条約)…

、自分の考えや行動に責任が持てなければ自立しているとは言えませ ん。また、生活的自立も、単に自分の身の回りのことが自分でできるというだけではなく、生活する 上で…

男女 がともに家族的責任を担い、調和のとれた家庭・地域生 活と職業生活を送れる社会の実現を目指します。 ●例えば…… 　・ 子育てハンドブックの作成やファミリー…

兼 ねした」 家族的責任－家事・育児・介護－ に対する負担が女性に集中 「夫は早い段階で職場に復帰したので、私 ひとりで子どもの面倒を見たり、日用品の 買出しに…

助 問24.女性が責任ある立場に就くこと 問25.女性の進出や登用 問26.男女共同参画に関する言葉の認知度 問27.女性プラザで力を入れてほしい事業 …

とができ、またともに責任を担う社会――です 総理府・ 「男女共同参画社会基本 法」パンフレット より ＜基本理念＞①男女の人権の尊重 ②社会における制…

関わらず、その役割・責任・負担をより強く母親に求めていくことを意味します。育児不 安や育児ストレスが問題になるのも、こうしたジェンダーが原因にもなっていることは…

その人権を尊重しつつ責任も分かちあ い、性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することが できる“男女共同参画社会”の実現を目的として制定され た法律。1999…

とができ、かつ、共に責任を担うべき社会」をいいます（男 女共同参画社会基本法第 2 条）。 　この定義を踏まえて、浦安市では、2002 年（平成 14 年）、市…

、その喜びとあわせ、責任もともに果たし ていく社会。 41 基本理念とその考え方2 　浦安市では、21世紀にふさわしい男女共同参画社会を実現するために、下記のと…

を高め、ともに家族的責任を担うこと ができる生活スタイルを確立するための情報提供等を行います。 2. 家事・育児等への男女の参加を困難にしている長時間労働など…