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ンの仕方、履歴書・ 職務経歴書の書き方、面接の受け方など、就職活動をうまく運ぶために必要な知識やスキ ルの取得を目指します。また、実際に模擬面接を体験し、面接を…

深夜業等により必要な職務経験を積ませにくい 家事・育児・介護負担が大きいので登用は難しい 全国転勤があるので女性には負担が大きい 顧客や取引先の理解が得られにく…

のとし，個人の資格で職 務を遂行する。その選出に当たっては，委員の配分 が地理的に衡平に行われること並びに異なる文明形 態及び主要な法体系が代表されることを考慮…

、その制度・基準等が職 務との関連性がないなど、合理性、正当性が認められないものをさします。 たとえば、募集・採用にあたり、身長 170㎝以上、体重 60㎏以下…

集英社 2009年 職務格差　女性の活躍推進を阻む要因はなにか 大槻奈巳 勁草書房 2015年 女女格差 橘木俊詔 東洋経済新報社 2008年 女性官僚という生…

また、面接時には、職務上の能力に関係ないことについて、差別的 言動や相手を傷つける発言をしないよう、注意が必要です。 人権侵害にあたる言葉 以下の表現は…

男 女間の格差のない職務分担を行うよう指導した。 ・地域活動として、市民活動センターを通して行っている。また、自治会加入の促進と して自治会連合会の広報紙を通…

た。 ○庁内では、職務分担のかたよりの是正、研修参加機会の均等、旧姓使用制度の周知等、所 属長に対して指導を行った。 ○Ｕ活ニュース発行により、市民の自主的…

また、面接時には、職務上の能力に関係ないことについて、差別的 言動や相手を傷つける発言をしないよう、注意が必要です。 人権侵害にあたる言葉 以下の表現は、差別…

されました。しかし、職務内容や昇進に差をつけるコース別人事 管理制度が、実質的には男女格差を生み出しているなどの実態も見られます。 この問題は、2006年の均等…

る情報の収集、DV 職務関係者研修 等への積極的参加 B 企画政策課 セクシュアル・ハラスメント防止対策と体制の整備・充実 施策 Ⅱ -1-2 ◆ 市内事業所や…

職場環境の 整備 職務分担のかたよりの是正、研 修参加機会の均等、旧姓使用制 度の周知等、職場環境の整備に 努めます。 人事課 A ○ ③教育現場における…

職場環境の 整備 職務分担のか たよりの是正、 研修参加機会 の均等、旧姓使 用制度の周知 等、職場環境の 整備に努めま す。 人事課 A 職位に見合った…

ない職場環境の整備 職務分担のかたよりの是正、研修参加 機会の均等、旧姓使用制度の周知等、 職場環境の整備に努めます。 人事課 A 基本事業③　教育現場における…

幼稚園教諭などは性別職務分離が顕 著にみられます。 調査結果から、女性の進出や登用を進める必要があると思う職業や立場などをみると、「議員」、 「公務員の管理職…