性的指向による差別の禁止」が盛り込まれました。2020 東京 オリンピック・パラリンピック大会のコンセプトの一つにも「多様性と調和」が掲げ られており、差別解消…
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2020年10月9日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
性的指向による差別の禁止」が盛り込まれました。2020 東京 オリンピック・パラリンピック大会のコンセプトの一つにも「多様性と調和」が掲げ られており、差別解消…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
対するすべての差別を禁止する適当な 立法その他の措置（適当な場合には制裁を含む。） 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約1 97 資 料 編 をとる…
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
インは、特定の表現を禁止することや、言い換えを強制するものではあり ません。 これまで何気なく使用してきた表現が、どのような弊害が生じる可能性があるのかを知 …
2024年3月29日
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【中国語（簡体字）】 （PDF 293.1K pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
并非民法规定的近亲（禁止结婚的亲属关系）。 但是，同性之间基于伴侣关系而形成养子关系者除外。 ⑦ 从未有过因根据有关浦安市伴侣宣誓处理纲要而被撤销宣…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
せる事を拒否する事は禁止しても良いが、促す必 要は無い。男女共に能力があれば参入するようにならなければ本当の平等ではない。（男性、 30 代前半、事務・営業職）…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
況 「就業規則等に禁止を明記」 （45.3％）が最も高く、次いで 「相談・苦情を受ける窓口の設 置」（39.1％）、「特に実施して いない」（26.7…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
る女性に対する差別の禁止、ポジティブ・アクショ ンに対する支援、セクシュアル・ハラスメントの防止などを定めた「男女雇用機会均等法（雇 用の分野における男女の均等…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
視し、外出 を制限・禁止する 必要な生活費を渡さなかったり、自由に 金を使えないように監視する 避妊に協力しなかったり、中絶を強要する いやがっているのに性的な…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
監視し、外出を制限・禁止する ―→ 62.2 30.4 5.4 2.1 64.7 27.9 5.0 2.4 67.4 25.9 4.6 2.1 （８） 必…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
や外出を制限したり、禁止する 必要な生活費を渡さなかったり、自由にお金を使えないようにする 避妊に協力しない 嫌がっているのに、性的な行為を強要する （％） （…
