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2024年3月28日

チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 (PDF 703.8KB) pdf

宣誓対象者の要件の見直し *一方が市内に住所がない場合であっても、パート ナーシップ宣誓ができます ★パートナーシップ宣誓制度について 戸籍上の性別…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

課 地域防災計画の見直し 男女共同参画の視点を踏ま え、地域防災計画を見直しま す。 48 男女共同参画の視点を踏まえ、地 域防災計画を見直した。 B 令和2年…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(令和3年度) (PDF 198.8KB) pdf

は遠く、事業全般の見直しが必要 E その他 事業終了、 または事業を予定通り実施しなかったなど 3 ・「担当課評価」について 分類は下記のとお…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

化に対応しているか見直し てみましょう。 5 6 表現上の留意点 男性と女性、いずれかに偏っていませんか? 浦安市が発信する情報は、性別にかかわりな…

2024年1月25日

男女共同参画推進講座平成30年度ー令和3年度 (PDF 569.7KB) pdf

、自分の状況を見つめ直し目標の実現 のためにどうするのか模索しました。 日時 令和元年 6 月 24 日(月曜日)・7 月 1 日(月曜日)・7 月 8 日…

2024年2月16日

ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 (PDF 662.5KB) pdf

、男性の働き 方の見直しが叫ばれています。その一方で、これまで働く妻は、仕事に加え家事・ 育児の大半を担う、いわゆる“ワンオペ育児”で疲弊しているという状況は見…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

(2)所管事業の見直し................................................6 (3)公共施設の利用.......…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

、「仕事のやり方の見直し・業 務効率の改善」(66.8%)が最も高く、次いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 (47.7%)、「ひとりで何役もこなせる多能…

2022年3月18日

うらやす P-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

に、自分の働き方を見直した方も多かっ たのではないでしょうか。 一方、家事分担意識で興味深い結果として得 られたのが、夫婦の場合女性・男性ともに「自 分のほうが…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

) ※D(見直しが必要)及びE(その他)の評価はなし。 課題1 課題2 課題3 課題4 課題5 課題6 課題7 課題8 A (十分達成) 86 13…

2020年11月13日

エンパワーメント女性学講座 平成16年-平成18年 (PDF 509.5KB) pdf

で、今の自分を見つめ直し、グループでの話 し合いなどを通して自分が抱える問題や課題を整理し、自立した生き方を目指してこれか らの生き方を自分なりに描いていきます…

2020年11月13日

エンパワーメント女性学講座 平成19年-平成21年 (PDF 545.8KB) pdf

で、今の自分を見つめ直し、これからの生き 方を自分なりに描いていきます。 講義やグループワークを通し、自分の考えをうまく伝えるための自己表現の仕方や自分を 生…

2020年10月9日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

(2)所管事業の見直し................................................6 (3)公共施設の利用........…

2020年11月16日

女(ひと)と男(ひと)うらやすかがやきフォーラム 平成22年-平成27年 (PDF 645.5KB) pdf

ら大切な人との関係見直し」 講師:倉田 真由美 氏(漫画家) 第 2部 トーク 「心に響かせる DV 根絶パネルから」 出演:玉山 貴康 氏(電通コピー…

2021年3月12日

うらやす P-Life23 (PDF 1.3MB) pdf

組みやすく、要綱の見直し 等も行政の判断で行うことができます。「パートナーで あること」を証明する書類を交付する「要綱型」のパー トナーシップ制度は、全国各地に…

2014年10月24日

調査の概要 (PDF 51.5KB) pdf

度策定)の中間年の見直しにおける基礎資料を得ることを目的に実施するもので ある。 2.調査の概要 (1)調査の対象 浦安市内在住の満 20 歳以上の…

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

ない。男女ともにやり直しのきく社会であってほしい。(女性、40代) ○ 社会全体で ・ 男性らしく女性らしくという言葉がありますが、性別による違いでなく個人…

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

のようなもの まで見直しを行おうとするものではない。社会制度・慣行の見直しを行う際には、社会的な合 意を得ながら進める必要がある。 2.「ジェンダー・フリー…

2014年10月23日

プラザニュース第17号 (PDF 997.2KB) pdf

おける男女構成比を見直し、女性委員の 登用を進める など <知りたい!男女共同参画>【浦子さんのつぶやき…】『性別役割分業と新性別役割分業』編 1994年 19…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

」の中間年にあたる見直しですが、次期計画策定につなげていくこ とを視野に入れた改定となりました。主な改定は、次にあげる 7 項目です。 (1)基本計画と実施計画…

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