役割分担の垣根を取り払い、社会のあらゆる場で共に協力し支え合って いくことが必要です。それぞれが持つ能力や個性を活かし、責任も共に分かち合っていくことで、豊かで…
ここから本文です。 |
役割分担の垣根を取り払い、社会のあらゆる場で共に協力し支え合って いくことが必要です。それぞれが持つ能力や個性を活かし、責任も共に分かち合っていくことで、豊かで…
ように、細心の注意を払います。 静岡市の取組み例 国民健康保険証の性別欄(各区保険年金課) 被保険者から戸籍上の性別を記載してほしくない旨の申出があ…
該理由により賃金の支払いを受けることができなかった期 間を2年に加算することができます(合計で最長4年間) 。 ③ 一支給単位期間中の就業日数が10日以下または…
ように、細心の注意を払います。 静岡市の取組み例 国民健康保険証の性別欄(各区保険年金課) 被保険者から戸籍上の性別を記載してほしくない旨の申出があった場合、表…
いて、助成方法が償還払いのみで あったため、助成対象の医療費を本 人が立て替える必要があり、また振 込み時期についても申請から最低2 か月を要していたため、経済…
労災、雇用 保険、未払い賃金など) ※相談内容が複数にまたがる場合は、それぞれにカウ ント 【事業実施上の課題】相談者の半数近くは女性であ り、働き方(フルタイ…