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の目的 平成28年度に策定した「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」（以下「改訂第2次プラ ン」）の計画期間終了にあたり、各課の事業の実施状況を把握するとと…

ートナーシップ宣誓制度に 関する手引き 浦安市 令和６年（2024 年）７月 目 次 1．宣誓制度の目的 ··················…

、日本の女性の幸 福度は高いというデータ※もあります。 　格差があるのに幸福度が高い理由として、女性自身が不 平等であることに気付いていない可能性が考えられます…

令和 5 年度 ルピナスセミナー （1） 多様性社会推進課・美浜公民館共催 男性の育児休業セミナー～男性育休のポイントとメリット  日時：令和 5 年 …

ーを尊重した施設や制度を 設計・導入したり、学校内のプライバシー保護などを地道に啓発していくことが大切です。 特に指導者からの差別的な発言は、当事者が「この場に…

ートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ 致各位希望进行“浦安市伴侣关系宣誓制度”的宣誓者 浦安市企画部多様性社会推進課 浦安市企画部多样性社会推进…

ートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ For those who wish to declare the Urayasu City Partners…

ートナーシップ宣誓制度とは、お互いを人生のパートナーとする二人の意思を尊重し、 市が二人の関係を公に証明するものです。 令和6年4月から、宣誓できる対象者な…

たこと から、ある程度は達成していると判断。 多様性社会推 進課 図書・資料に関する広 報 男女共同参画週間等にあわ せて、展示等を開催し、収集 した図書や資料…

告 書 －令和３年度実施事業－ 令和５年７月 多様性社会推進課 1 目 次 Ⅰ.事業調査の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2…

りますが、令和２年度に行った市民意識調査では、「夫は外で働き、妻は家を守った方が良 い」という考え方への賛否は、否定的な意見が 62.1%、肯定的な意見が 2…

よう　住まいの老い支度 阿部　絢子 講談社 2017年 いいことがいっぱい起きる！「ほめ言葉」ブック 平木典子+アサーション研究グループ 大和出版 2009年 …

ャリア再開発ーもう一度仕事に戻るには 奥津眞里著 風間書房 2010年 書　　　　名 著者・編者 出　　版 出版年 先輩からのアドバイス　こんなとき、あんなとき…

ナーシップ・生活と制度：結婚、事実婚、同性婚 杉浦郁子、野宮亜紀、大江千束 緑風出版 2016年 張扇一筋ジェンダー講談　〈日本初女性真打〉講談師かく語りき 宝…

令和３年度 人生 100年時代の女性学講座 アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために 内容 新型コロナウイルス感染症の拡大は、経済のみなら…

平成 31 年度（令和元年度） （1）みんなで考える起業―近年の動向と成功のためのヒント  日時：令和元年 7 月 7 日（日曜日）午後 1 時 30 分…

令和 5 年度 人生 100 年時代のキャリアデザイン 内容 第１回 自分らしいキャリアの作り方―自分の力を“見える形”に これまでの社会状況や自分を振り…

リーシップに関する制度 に係る都市間連携に関する協定を締結した地方公共団体（以下「協定締結都 市」という。）において、第７条第１項に規定する浦安市パートナーシッ…

令和 5年度 ルピナスゼミ （1）ルピナスゼミ×ジェンダーでおしゃべり会―「これっておかしくないですか？」  日時：令和５年 10 月 13 日（金）午前…

令和元年度 ルピナスゼミ （1）知って学んで考えよう！男女共同参画 「心の負担を半分にする家事分担術ーがんばりすぎない家事」  日時：令和元年 11月…