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2024年6月28日

浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き (PDF 987.2KB) pdf

ちください(お二人が同一世帯の場合は、2 人分の情報が記載されたものを 1 通で構いません)。 ・ 3 か月以内に発行されたものとしてください。 ・ マイナ…

2024年6月11日

ルピナスセミナー 令和5年度 (PDF 594.8KB) pdf

説がありました。「性同一性 障害」は現在では「性別不合」へ名称が変わっており、LGBT というセクシャリティのとら え方についても「SOGI」に変化しているとい…

2023年7月20日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

インナーウェアなど、同じ競技で も男女によって色や形が異なったり、競技によっ てウェアの着用の可否が決められたりしている。 男女共通のデザインにする。 柔道など…

2024年3月28日

チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 (PDF 703.8KB) pdf

型の人(9%)とほぼ同じ割合となって います。 ※株式会社電通グループ「LGBTQ+調査2023年」 全国20歳から59歳の57,500名を対象として …

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

者への理解促 進 性同一性障がい等性的少数 者への理解を促進する情報 提供等を行います。 72 パートナーシップ宣誓制度導入 (令和3年5月1日運用開始) 10…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

様々な職業で男女が共同して働く姿を描きましょう 7 性別でイメージを固定していませんか? 男性も女性も、服装・外見、興味・関心、生活様式などが多様化し…

2023年12月18日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.5KB) pdf

日本の性差別賃金 同一価値労働同一賃金原則の可能性 森ます美 有斐閣 2005年 「ニッポン」の働き方を変える 中村和雄 かもがわ出版 2016年 年収1/2…

2023年12月18日

ジェンダージャンル蔵書一覧 (PDF 306.0KB) pdf

変えていく勇気「性同一性障害」の私から 上川あや 岩波出版 2007年 格差社会を生きる 男と女の新ジェンダー論 杉井静子 かもがわ出版 2008年 関係する…

2024年3月28日

浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 (PDF 169.8KB) pdf

7条第5項にお いて同じ。)は、本市とパートナーシップ・ファミリーシップに関する制度 に係る都市間連携に関する協定を締結した地方公共団体(以下「協定締結都 市」…

2020年12月7日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

ない ことを指す「性同一性障害」よりも広い概念として捉 えられています。 生物学的な性 身体の性別 性 自 認 自分が男である、女であるなどの認識 性 的 指 …

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

「LGBT」や「性 同一性障害」については殆どの職員が「知っている」と回答していましたが、「SOGI」 や「アウティング」については約3割にとどまりました。偏見…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

は、「性別に関わらず同じ業務がで きるような改善」(48.4%)が最も高く、次いで「女性従業員が働きやすいような環境整 備」(45.8%)であり、「取り組んでい…

2023年1月19日

「育児休業給付についてのパンフレット(令和4年10月1日以降の取り扱い)」(厚生労働省) (PDF pdf

。 育児休業給付金と同じ要件です。 詳細は育児休業給付金の(1)②(7頁)をご覧ください。 ③ 休業期間中の就業日数が、最大10日(10日を超える場合は就業した…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

も、その割合はほ ぼ同じである。 図表Ⅰ-4-(1)-② 性別(男女別・経年) 女性 男性 H22 年度調査 59.0% 40.1% H17 年度調査…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

年度に は、全園児が同一の園服を着 用することとなります。) 現状維 持 引き続き、保育園、幼稚園・認 定こども園では、園児への言葉 かけで、ジェンダーに関わる…

2020年10月9日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

「LGBT」や「性 同一性障害」については殆どの職員が「知っている」と回答していましたが、「SOGI」 や「アウティング」については約3割にとどまりました。偏見…

2020年11月16日

インフォメーション・カフェ 平成23年-平成29年 (PDF 914.8KB) pdf

様な性って?」、「性同一障害と同性愛って違うの?」「性別に違和感が あるってどんな感じ?」など、多様な性のあり方に関わるさまざまな疑問を取り上げ、 解説する。 …

2021年3月12日

うらやす P-Life23 (PDF 1.3MB) pdf

たり する場合には、同じく議会の決議が必要なことから、施 策が安定的なものとなります。渋谷区は条例を根拠に パートナーシップの証明を発行しており、その証明書の …

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

、ほぼ9割の人が、「同じ仕事であれば男女ともに同 一の賃金であるべきだと思う」と考えています。賃金格差を解消し、同一労働同一賃金を望む声が いかに多いかがわかり…

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