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業可能日数/時間数の取扱い 出生時育児休業１回目（８日間） 出生時育児休業２回目（15日間） ご注意ください 出産予定日 （子の出生日） 出産予定日（子の出生日…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと 1. Eligibility to declare the Partn…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 ············· 11 【お問い合わせ先】 浦安市企画部多様性社会推進課 所在地：〒279-000…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと １ 可宣誓的人员 ① 成年人（18岁以上）。 ② 双方或一方在浦…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第８条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の再交付を申請します。 宣誓者 氏 名 …

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第９条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項の変更を届け出ます。 【宣誓者】 フリガナ…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第10条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の返還を届け出ます。 氏 名 （通称…

供先には 個人情報の取り扱いに関して注意を 促しています。 介護保険課 ４　防災に おける男女 共同参画の 推進 1　男女共同参画 の視点を踏まえた 防災体制を…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 （目的） 第１条 この要綱は、パートナーシップの宣誓の取扱いについて必要な事項を 定めることにより、人権が尊重され…

供先には個人情報の取り扱い に関して注意を促しています。 現状維 持 災害発生等緊急時において、支 援が必要な人を把握します。 障がい福祉 課 同上 B 同上…

を理由とする不利益な取り扱いなどを禁 止する「男女雇用機会均等法」の改正を行いました。 ◆ 間接差別 外見上は性による区別をしていなくても、実際にはどちらか一方…

Event & Service イベント＆サービス

の 質の評価に関する取扱いの平等についての権利 (e)　社会保障（特に，退職，失業，傷病，障害， 老齢その他の労働不能の場合における社会保障）に ついての権利及…

たが、過去の認定者の取り扱いを整理する必要があ る。ファミリー・サポート・センター事業については、平成27年 度から開始された子ども・子育て支援新制度の１事業と…

Event & Service イベント＆サービス 開所：月～金 8:30－17:00（土日祝休み） 住所：浦安市猫実１－１－２ 浦安市文…

解雇その他の不利益な取り 扱いをすることは禁止されています。 実際に育児休業を取った人を見てみると、2001年度に 出産した女性労働者の64.0％、配偶者が…

Event & Service イベント＆サービス 開所：月～金 8:30－17:00（土日祝休み） 住所：浦安市猫実１－１－２ 浦安市文…