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2022（令和４）年10月１日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２…

性の就業実態と意識 厚生労働省雇用均等・児童家庭局編 21世紀職業財団 2006年 女性労働の分析　2008　大卒女性の働き方 厚生労働省・児童家庭局編 21世…

やすい枠組みにする（厚生労働省）という主 な理由に加え、私からは、以下の２つを挙げます。 　第一に、産後は母体保護の観点から重要な期間であり、産後うつのリスクも…

国で精力的に活動中。厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」、内閣府「男女共同参画推 進連携会議」委員、内閣府「ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム」…

ると言えます。 （厚生労働省「平成15年就業形態の多様化に関す る総合実態調査」より：グラフ２参照） 女性雇用者中短時間雇用者の占める割合 9.6 12.…

年の「厚生白書」(厚生労働省)で、『三 歳児神話には、少なくとも合理的な根拠は認められない』と明文化されました(注２参照)。にもか かわらず男女ともに、「育児…

くことが必要です。 厚生労働省が平成14年に発表した「少子化対策プラス ワン」では、男性の育児休暇取得率10％を目標にして います。それぞれの職場で育児休業制度…

管理基本調査） 厚生労働省が民間に委託して行った調査によると、半 数以上の女性が「夫にも育児休業を取得して欲しい」と 考えているのに、男性の6割は「取得しよ…

行政報告例の概況」（厚生労働省） ■人工妊娠中絶件数 50歳 以上 22 自分で 子どもを持つ？ 持たない？ 予期せず妊娠したり、 性感染症になってしまったら？…

機会均等月間」です（厚生労働 省雇用均等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」をご存 じですか？（厚生労働省） …

機会均等月間」です（厚生労働省雇 用均等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」をご存じ ですか？（厚生労働省） ・社員…

機会均等月間」です（厚生労働省雇用均 等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」をご存じです か？（厚生労働省） ・「一…

厚 生の措置であつて厚生労働省令で定めるもの 三　労働者の職種及び雇用形態の変更 四　退職の勧奨、定年及び解雇並びに労働契約の 更新 ( 性別以外の事由を要件と…

「人口動態統計」（厚生労働省）・（浦安市資料） 0～４歳 ５～９ 10～14 15～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～4…

照) （2001年厚生労働省調査より） 両立型 5.7 2.2 92.1 常勤 パート・アルバイト その他 パート就労では夫や正規雇用と比べて収入格差…

構造基本統計調査」（厚生労働省） 「平成 16 年度市民活動団体基本調査」（内閣府） 図表10.　市民活動団体で活動する人の男女別構成比（活動分野別） そ の …

題専門調査会 委員、厚生労働省女性の活躍推進協議会委員など （2003年３月まで） 「女ざかりと男の自立」、「共働きの子育て」など著書 多数 は言いなりだ…

働く女性を支援する厚生労働省の施設｢女性と 仕事の未来館｣で、女性と仕事をテーマにした展 示企画を募集しています。グループや個人の活 動、研究の成果などを発表…

子育ての優先度 ※厚生労働省委託調査 「子育て支援策等に関する調査研究報告書」(平成15年)より ※対象は、未就学児を持つ世帯の父親 夫は外で働き、…

推進チームリーダー 厚生労働省政策評価に関する有 識者会議委員 （東レ経営研究所 研究部長） 女性は次世代を見据えて いる人が多い。エネル ギーや環境など、スパ…