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宣誓書 （別記第１号様式。以下「宣誓書」という。）に、次に掲げる書類を添えて市長に提出しなければな らない。 (1) 前条第２号アの要件に該当する場合にあって…

ムわが家」の考え方や手法が効果的であることを確認しました。グ ループワークでは参加者それぞれの体験や考えを共有でき、今後の参考にすることができま した。 （…

第５号様式（第８条第１項） 浦安市パートナーシップ宣誓書受領証再交付申請書 年 月 日 （宛先）浦安市長 浦安市パートナーシップの宣誓の…

第７号様式（第10条第１項） 浦安市パートナーシップ宣誓書受領証返還届 年 月 日 （宛先）浦安市長 浦安市パートナーシップの宣誓の取扱い…

第６号様式（第９条第１項） 浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項変更届 年 月 日 （宛先）浦安市長 届出者氏名 連絡先（ …

見、興味・関心、生活様式などが多様化しています。固定的な イメージで「男らしさ」「女らしさ」を押し付けるような表現は避け、性別にかかわらず多 様な姿を描きましょ…

「産前産後ｄｅじぶんｓｔｙｌｅスペシャル 抱っこでHappy子育て！ベビーダン ス」1回.9人 <日の出公民館> 「親子パン作り教室」1回,14人 B 新型コロ…

のからだ　賢いライフスタイルを選ぶために 半場道子 日本評論社 2006年 女性のウェルネス・ガイド　からだの科学増刊 荒木葉子編 日本評論社 2005年 女性…

事」と「育児」両立のノウハウと哲学 清水恭一 大村書店 2004年 国際比較：仕事と家庭生活の両立　日本･オーストリア・アイルランド OECD編著/高木郁朗監訳…

ty5.0でのライフスタイルを考える 乙部由子 ミネルヴァ書房 2019年 労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦 後藤嘉代 日本生産性本部 労働情報センター20…

　Business　know-how 青木雨彦 日本実業出版社 1987年 残り時間には福がある 桐嶋洋子 海竜社 2006年 ノン・キャリアからの子育て社長術…

プ宣誓書（別記第１号様式。以下「宣誓書」という。）に、次 に掲げる書類を添えて市長に提出しなければならない。 (1) 前条第２号アの要件に該当する場合にあっ…

者を得る、起業融資のスタイルを知り・活用することが 大切であることを学びました。参加者は起業を進めていくうえで大きなヒントを得 ることができ、貴重な機会となりま…

ならず、私たちの生活様式や働き方、考え 方にも多大な影響を与えており、新たな対応が必要となっています。このコロナ禍、アフ ターコロナの状況で、人生 100 年時…

については、「仕事のやり方の見直し・業 務効率の改善」（66.8％）が最も高く、次いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこ…

れている改正前の各種様式は、改正後の様式を使用して提出されたもの として取扱います。 改正前に通知した支給単位期間と支給申請期間は有効です。 詳しくはハローワー…

年。これまでの生活様式を根底から見直す機会にもなったこの 2 年間で、私たち はどのような変化を体験してきたのか？ 男女共同参画の視点からコロナ禍を振り返りま…

体登録申請書（第１号様 式）に次に掲げる書類を添付して、多様性社会推進課長に提出しなければなら ない。 （１）構成員の氏名及び住所を記載した名簿 なお、…

brilliant-style「ブリリアントスタイル」代表取締役） テーマ：現役カウンセラーから学ぶ 心地よい人間関係を手に手に入れるために  日にち：1…

アップ！ 私のライフスタイル（平成 17 年度） 内容 ジェンダーの視点から「自分」を検証し、自分にとって本当にやりたいことを再確認しま す。また、女性の生…