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として共に生活をしていきたいというカップ ルの気持ちを浦安市が受け止め、その宣誓の事実を公的に認めるものです。この制度は、浦安市の内部 規定である要綱に基づいて…

らしい子育て、私らしいキャリア～こ れからの私に必要なこと 」コロナのため中止 B コロナ禍もあり、一部中止した講座 はあるが、性別役割分業、女性の自 立・エン…

20年 この空の下でいきていく～世界でたった一人のあなたへ～ 谷川俊太郎ほか 広島県人権男女共同参画室2007年 差別はたいてい悪意のない人がする キム・ジヘ …

き出版 2016年 いきのびる魔法ーいじめられている君へ 西原理恵子 小学館 2013年 育児は仕事の役に立つ「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ 浜屋祐子 光…

にある問題から探っていきました。 後半のワークショップでは、グループに分かれ、子育て期・後の自分のキャリアをどう築 いていくのか、自分らしく生きることについて考…

価値観を身 につけていきます。そういった価値観=ジェンダーはどのように生まれ、子どもた ちに根付いていくのか、「そんな風に育てたつもりはないのに」という大人の心…

に深めることを求めていきます。 (６)ハラスメントに関わる相談体制 プライバシーと本人の同意を尊重する 本市では、「ハラスメントをなくすた…

職の理解が進んでいない キャリア形成に不利という懸念がある その他 育児休業制度（300社） 介護休業制度（257社） （％） ＊育児休業制度の高い順に並び…

を日本 でも実現していきましょう。 　男性の育児休業取得率を見ると、毎年増えてきているも のの、2021（令和3）年度で13.97％となっており、女性 の85.…

「男女がともに豊かにいきいきと暮らすために－浦安市女性 問題に関する意識調査」、平成 12 年度「男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査」（以下、H12 年…

日の出公民館＞ ・「いきいきWOMANのためのYOGAリラ クゼーション」3回,41人、・「日の出女性 セミナー　こころとカラダのトリセツ＆ 対策ケア」1回,1…

社会つくりを推進していきます。 コロナ禍は、浦安市民の暮らしにどのような変化をもたらしたのでしょうか？ 男女共同参画の視点でとらえ直した 新しい生活様式について…

方を自分なりに描いていきます。 講義やグループワークを通し、自分の考えをうまく伝えるための自己表現の仕方や自分を 生かすコミュニケーション力を身につけ、「自分…

方を自分なりに描いていきます。 ワークショップなどグループ活動と通して、自己決定力やコミュニケーション力を磨きま す。 日時 10 月 13 日（金曜日）…

に深めることを求めていきます。 (６)ハラスメントに関わる相談体制 プライバシーと本人の同意を尊重する 本市では、「ハラスメントをなくすための職員が認識すべき事…

女性も男性も、自分をいきるために 講師：落合 恵子 氏 第 14 回 女（ひと）と男（ひと）うらやすかがやきフォーラム  テーマ：女性も男性も、ともに…

を、浦安市はつくっていきます。「浦安市パートナー シップ宣誓制度」の詳細は市ホームページをご覧ください。 ■浦安市パートナーシップ宣誓制度　 http://ww…

分業が広く定 着していきました。こうして、一つのライフスタイルとして、専 業主婦という生き方をする女性が増えてきました。 出産を機に、仕事を一旦辞めるかその…

て再就職の準備をしていきたい。■発言の機会、人 の意見を聞く機会がもててよかった。■自分の迷いが解けて積極的に生きていけると 思った。■自分の生き方を見つけられ…

意識が次第に広まっていきました。 働く女性が、子育てに専念するため出産を機に仕事 を辞めるという生き方を選択するのは、こうした意 識に基づくものです。また、出産…