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0-0110（緊急の場合は110番） DV相談のほか、犯罪による被害に関することや被害の未然防止に関する相談を行います。 緊急の場合は110番通報するか、警察署…

Tなどの当事者である場合でも安心して働ける職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにお…

話からは利用できない場合があります。 学校でのいじめ、虐待など子どもに関する相談「子どもの人権110番」 電話：0120‐007‐110 受付時間：月曜日から…

ティが知られてしまう場合もアウティングになるため注意が必要です。 性的マイノリティが抱えるさまざまな社会的困難 性的マイノリティであることで、当事者たちは現実に…

成年のお子さまがいる場合には、市が発行する宣誓書受領証に未成年のお子さまの氏名を記載することもできます（令和6年4月から開始）。 法律上の婚姻とは異なり、法的な…

る方が転出・転入する場合に生じる負担の軽減を図るために、千葉県内の都市間において「パートナーシップ・ファミリーシップ制度に係る都市間連携に関する協定」を締結し、…

関の協力を必要とする場合に限り、原則として、相談する皆さんに確認のうえ、内容を他機関と共有することがあります。 そのほかの相談機関 市と市近隣の相談機関を下記リ…

極的に取り組む企業の事例集やデータベースを掲載。女性の活躍推進企業データベースや両立支援企業のデータなどがあり、求職の際、企業を評価・選択する情報として活用でき…

話からは利用できない場合があります。 受付時間：平日午前8時30分から午後5時15分（全国共通） 学校でのいじめ、虐待など子どもに関する相談 「子どもの人権11…

な不安、こどもがいる場合、自分一人でこどもを育てていけるのかという心配、また、これまで築いてきた生活や人間関係が変わることへの不安などがあって、被害者が逃げるこ…

110 注記：緊急の場合には110番、けがをしたら119番 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ …

な形態があり、多くの場合、何種類かの暴力が重なり合って起こります。 身体的暴力 なぐる、ける、腕をねじる、首を絞める、髪の毛を引っ張る、物を投げつける、刃物で脅…

、男女間の格差がある場合、その格差を改善するために必要な範囲において、男女のいずれか一方に対し、参画の機会を積極的に提供する」ための措置を、「積極的改善措置」（…

業・産後パパ育休取得事例の収集・提供 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした…

できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができます。 また、原則1歳未満の子を養育するために育児休業（2回まで分…

や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で定める一定の要件に…

険を感じるなど緊急の場合は、110番 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ 1.参考になった　 2…

情報提供や援助を行う場合があります。 就業の促進：職業紹介、職業訓練など 住宅の確保：公営住宅など 援護：生活保護、児童扶養手当の支給など 引き離してほしい…