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...... 5 男性と女性、いずれかに偏っていませんか？ .................................. 5 性別で役割を固定してい…

を作ってみ よう！」男性対象、1回2人 ＜当代島公民館＞ ・「男子厨房に入ってみよう！」対象： 男性,1回,7人 ＜日の出公民館＞ ・「いきいきWOMANのため…

えます。 人事課 男性職員の配偶者の分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性…

121 (5) 男性の育児休業について（問 14、問 15） ...............................................…

　2.男性職員の配偶者の分べんのための特別休暇取得率の公表 　　　　　　　　　　　 　3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者…

をテーマにしたもの、男性の家事や育児、 女性の自立、人生設計、児童向けに生き方や人 権などを推進した図書の紹介を行いました。 ・男女共同参画センター主催事業に関…

23 (３)男性従業員の育児休業制度・介護休業制度取得支援・・・・・・・・・・・24 (４)男性従業員の育児休業制度・介護休業制度取得に際しての…

も育児休業を取得した男性職員を紹介する ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めました。平成30年度の男性職員の 育児休業取得率は、3.8％と…

121 (5) 男性の育児休業について（問 14、問 15） ...............................................…

者 70名）。 ○男性が家庭での役割を担うために役立つ講座として、「猫実ＭＥＮ工房（全３回：延べ 30 人参加）」「うらやす子育てミーティング素敵なパパになろ…

要検討である。 ・男性参加を促す講座では、関係部署と連携を強化する必要がある。 ・職員研修の担当部署について、人事課と協議し改定プランに反映させる。 6…

課題６：「男性のための相談検討」（女性プラザ/健康増進課） 課題８：「市民を対象にした男女共同参画社会づくりに関する調査を実施し公 表…

参画社会とは 女性も男性も、 仕事と家庭・個人の生活の バランスがとれている社会 「女性だから」「男性だから」 にとらわれず、個性や能力を 発揮できる社会 すべ…

22年度 17年度 男性優遇 平等 目標Ⅳ 目標Ⅰ 目標Ⅲ 目標Ⅱ 目標Ⅴ 女性優遇 わからない 無回答 （％） （％） 16.5 93 80 80 67 75…

を開催した。 ・「男性介護」について男女共同参画センター発行の情報紙「うらやす P-Life」の特集 として市民と専門家のインタビュー掲載し、男性介護者への理…

社会。 女 性 も 男 性 も、 経 済 的、 生活的、精神的に自立す るとともに、地域の助け 合いのもとで、安心して 自分らしく暮らしていけ る社会。 女性も…

とおりとする。 一　男性労働者及び女性労働者のそれぞれの職 業生活の動向に関する事項 二　雇用の分野における男女の均等な機会及び待 遇の確保等について講じようと…

② 男女平等に関する男性向け啓発事業の推進 ③ 男女がともに担う子育てに関する学習の推進 ① 女性の自立を促進する啓発事業の充実 ② 男性のための生活技術等の学…

社会全体に対しては、男性のほうが優遇されているとい う意識が強い傾向もあります。 　このような状況を踏まえ、浦安市では、21世紀の浦安市にふさわしい男女共同参画…

いる少子化対策では、男性の育児 ◆ ジェンダー 人間には、生まれつきもっている生物学的性別（セックス）があります。一方、 社会通念や慣習の中には、社会によってつ…