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4)の実行 男性中心型労働慣行の変革 困難な状況に置かれた女性の実情に応じたきめ細かな支援による安心して暮らせるための環境整備 東日本大震災の経験・教訓を踏まえ…
化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」を策…
ープからインタビュー形式で調査を実施しました。 添付ファイル 平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB…
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-5- ③就労形態 就労形態は、全体では、「正規」が 48.7%、「非正規」が 51.3%である。 性別でみると、「男性」では「正規」が 62.3%を…
クラブ」について、新型コロナウイ ルス感染症拡大防止のため、8月の 開催は中止とし、12月に実施しまし た。9名の参加があり、図書館への 理解を深めてもらうこと…
見、興味・関心、生活様式などが多様化しています。固定的な イメージで「男らしさ」「女らしさ」を押し付けるような表現は避け、性別にかかわらず多 様な姿を描きましょ…
在(令和2年度)は新型コロ ナの影響で、講座が中止が多 い 現状維 持 今後も、性別役割分業、女性の 自立・エンパワーメント、人権問 題、デートDV、性的少数派…
ている。 希望就労形態についてみると、女性は「パート・アルバイトとして働きたい」が 27.8%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で…
) (4) 住居形態 住居の形態をみると、「分譲マンション」(37.3%)が最も多く、次いで「一戸建持家」 (31.7%)、「民間賃貸住宅」(17.8%…
き方は、《中断再就職型》が4割、《専業主婦型》が2割台、《職業継続型》は1割台で す。しかし、理想とする働き方は《中断再就職型》が約5割、《職業継続型》が約3割…
女子に対するあらゆる形態の差別を撤廃するための必要な措置をとることを 決意して、次のとおり協定した。(以下に条文が続く。96ページ参照) 第 2 部 基本計画 …