[ 本文へ ]

で「女性従業員が働きやすいような環境整 備」（45.8％）であり、「取り組んでいない」は 22.0％となっている（図表３-３）。 従業員規模別でみると、「20…

は、男女ともに参加しやすい内 容であり、参加者の性別の偏りなく、 図書館の仕事を体験し、図書館への 理解を深めてもらいました。 中央図書館 メディア・リテラシー…

6) 男女ともに働きやすい社会環境に必要なこと（問 18） ...................................... 129 ５．女性の人…

は、男女ともに参加しやす い内容であり、参加者の性別の 偏りなく、図書館の仕事を体験 し、図書館への理解を深めても らいました。 現状維 持 発達段階に応じた情…

2.0 ６.男性も気軽に参加できる子育て・家事・介護などの講座・講習会 47.3 50.5 43.2 ７.地域リーダーを育てる講座・講習会 9.2 5.7 …

（7） 市民にわかりやすい内容、表現に留意しました。 　プランの目的や内容についての理解をより深めるため、本書の作成にあたっては、わかりや すい表記・表現に留意…

組みの充実 妊産婦にやさしい環境づくりに関する知識 の普及事業。新生児、妊産婦訪問指導の実 施 A 健康増進課 ② 父親・母親のための妊 娠・出産・育児に関す…

(7) 市民にわかりやすい内容、表現に留意しました。 目的と期間 プラン改定のポイント 改定うらやす男女共同参画プラン はじめに 　浦安市では、2002 年度（…

ハラ等について相談しやすい環境づくりを行っている。 ・教育の場におけるセクハラ／パワハラ防止対策では、全ての小中学校に相談員を配置 の上、「セクハラ相談窓口」…

この定義をより親しみやすい言葉で表現し直し、「女 ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやく まち・うらやす」を目標となる将来像としました。 10年後の浦安市―…

＜男性が参加しやすい雰囲気作り：４件＞ ・ 男女平等といいながら、家事、子育ては女がやるものだと思っていて、夫が子育てをしてい るというと特別な目で見ら…

・男女ともに働きやすい職場環境を整えるため、ワーク・ライフ・バランスを推 進していく。 8 課題４：防災における男女共同参画の推進 …

が必要な市民が相談しやすい体制の構築 8 課題６：性への理解と生涯を通じた健康の支援 【施策の方向】 1.互…

6) 男女ともに働きやすい社会環境に必要なこと（問 18） ...................................... 129 ５．女性の人…

やす く、図書も探しやすいよう掲示にも工夫をしまし た。 ※30年度購入冊数 72冊（提供3冊含む） 1共同参画 5 2ジェンダー 12 3.ワーク・ライフ・バ…

スとしても、「男性も気軽に参加できる子育て・家事・介護などの講座」 を求める割合が最も高くなっています。学校教育に対しても、「男女ともに生活技術を身につける 学…

やすくまた、 管理しやすいよう19分類に整理しました。 ※29年度購入冊数 56冊 1男女共同参画 118 2ジェンダー 104 3.ワーク・ライフ・バランス …

.育児休業等を取得しやすい環境の整備 　　　　　　　　　　　 　2.男性職員の配偶者の分べんのための特別休暇取得率の公表 　　　　　　　　　　　…

男女が平等で働きやすい 職場をつくるため、就業環 境の改善をすすめ、仕事と 家庭の両立ができるよう取 組みましょう。 たとえば浦安市は？ 「うらやす男…

」を任命 し、相談しやすい環境を整えま す。 人事課 A ○ 2.セクハラ／パワハ ラ防止のための職員 研修の実施 セクハラ／パワハラ防止対策 についての…