[ 本文へ ]

」（22.4％）、「会社の HP 等で活躍する女性従業員を 紹介」（21.7％）、「出産・育児を機に退職した女性の再雇用」（19.6％）となっている（図 表３-…

イフ・バランス 優良企業表彰制度の検 討 他の模範となる企業や商店 を表彰する優良企業表彰制 度を活用して、ワーク・ライ フ・バランスへの取り組みを、 企業等の…

いませんか？ ✓会社で働く姿を男性、家事・育児・ 介護・地域活動をする姿は女性 ✓職場において、中心的な役割は男 性、女性は補助的な役割 ✓医者・弁護士…

と家庭の両立）には、企業や行政の支援が必要であ る。（問 18） 男女ともに働きやすい社会を築くために必要なことについて尋ねたところ、優先順位 1 位で最も…

」創業予定者や中 小企業者、ビジネスマンの方に、創業 や新事業進出に際して必要な知識を 学んでもらうセミナーを11回開催しまし た。（商工観光課、浦安商工会議所…

談体制の拡充 ① 企業へのセクシュアル・ハラスメントに対す る正しい理解の促進 ② 市職員へのセクシュアル・ハラスメント防止 対策の充実 ③ 教育の場にお…

e)　個人，団体又は企業による女子に対する差別 を撤廃するためのすべての適当な措置をとること。 (f)　女子に対する差別となる既存の法律，規則， 慣習及び慣行を…

からアメリカなどの企業で取り組まれてきた。日本で は、2005 年に「次世代育成支援対策推進法」が施行 されたことにより、少子化対策の一環として、仕事と 子育…

同参画センター主催「企業 準備講座」の開催、父子を対象にした「パパと一緒に手作りおもちゃでＧＯ！」を開 催した。 ・女性セミナーや女性史など、4館の公民館（堀…

・ライフ・バランスは企業にもメリットが… …………………………………29 3 …GGI って何？………………………………………………………………………………34…

からア メリカなどの企業で取り組まれてきました。日本では、2005 年に「次世 代育成支援対策推進法」が施行されたことにより、少子化対策の一環とし て、仕事と子…

的就労施設、一般就労企業については、随時、障がい者の受 入れを行った（26人登録中、16人就職）。 ○公設公営保育園７園で支援の必要な児童 47名に対して 3…

と家庭の両立）には、企業や行政の支援が必要であ る。（問 18） 男女ともに働きやすい社会を築くために必要なことについて尋ねたところ、優先順位 1 位で最も…

ー」創業予定者や中小企業 者、ビジネスマンの方に、創業や新事業進出に 際して必要な知識を学んでもらうセミナーを10回 開催しました。（商工観光課、浦安商工会議所…

４.経営・管理職（企業経営者､企業・官庁の管理職など） 8.3 0.9 19.3 ５.専門・技術職（教員、研究者、勤務医、看護師など） 9.8 8.8 11…

ー」創業予定者や中小企業 者、ビジネスマンの方に、創業や新事業進出に 際して必要な知識を学んでもらうセミナーを11回 開催しました。（商工観光課、浦安商工会議所…

ライフ・バランス優良企業表彰制度の検討 　　　　　　　　　　　 　2.アドバイザー派遣による支援 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組み…

後半、主婦） ・ 企業で勤めている未婚の女性は「いざとなったら結婚するから」と仕事に対する意識が低い 方が多いように思われる。そういう状況で男女平等を訴えても…

積極的に行うともに、企業が行う職場の改善・両立支援策、ジェ ンダーの視点にたった職業教育、能力開発などの再就職支援、子育てや介護の支援サービスなど広 範囲にわた…

的就労施設、一般就労企業 （特例子会社）については随時、就労支援センターにおいて障がい者の受入れを行っ た新たに 30人の登録があり、結果 28人が就職した。 …