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.4％）、「会社の HP 等で活躍する女性従業員を 紹介」（21.7％）、「出産・育児を機に退職した女性の再雇用」（19.6％）となっている（図 表３-１）。 …

、女性の自立・ エンパワーメント、人権問題、 デートDV、性的少数者への 理解等のテーマを取り上げ、 男女共同参画への理解を深 める講座（出前講座を含む） 等を…

トグラファー マンパワー 人的資源、人材 オンブズマン オンブズパーソン 12 ７ より良い表現のために (1) 判断基準の目安と表現方法 多く…

、女性の 自立・エンパワーメント、人権問 題、デートＤＶ、性的少数派へ の理解等のテーマを取り上げ、 男女共同参画への理解を深め る講座（出前講座を含む）等を …

ジを開設 ■ 「エンパワーメント女性学講座」 「女性プラザインフォメーション・ カフェ」開催、その後毎年実施 2005年 （平成 17 年） ■ 第 49 回国…

ける平等 女性のエンパワーメント 　（社会的性別） 基本理念 ◆ 浦安市がめざす社会 ◆ 基本計画の体系 ◆ 3 つの考え方 ◆ 目標 Ⅰ 目標達成に向け重点的…

自立支援、男女のエンパワーメントを目的に男女共同参画センター主催「企業 準備講座」の開催、父子を対象にした「パパと一緒に手作りおもちゃでＧＯ！」を開 催した。 …

・リテラシー ■エンパワーメント　■三歳児神話　■ワーク・ライフ・バランス　■サテライトオフィ ス　■次世代育成支援対策推進法　■育児・介護休業法　■放課後異年…

る平等 ③男女のエンパワーメント １　男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 ２　ワーク・ライフ・バランスの推進 ３　あらゆる分野に参画する機会の確保 ４　防…

気づき を促す「エンパワーメント女性学講座」な どを開催 A 企画政策課 ② 男女平等社会への理解 を深めるフォーラム等 の充実 毎年実施している「女 ひと …

業所に対して、市の HP、パンフレッ トなどで情報提供を行った。 ・庁内職員に対しては男性の育児休業取得を促しているが、25年度の男性育児取得者 は１名で７日…

は、女性の自立やエンパワーメント等を目的として、幼い子をもつ女性のための 講座や女性フォーラム等、９講座（合計 29回）を開催した。 ○男女共同参画センターで…

、女性の自 立・エンパワーメント、人 権問題、デートDV、性的 少数者への理解等のテー マを取り上げ、男女共同 参画への理解を深める講 座（出前講座を含む）等を…

③ 女性のエンパワーメント 　すべての市民がともにかがやいて生きる社会を築くには、男女がともに一人の人間として、 個性や能力を発揮できる多様な選択肢が用意…

業、女性の自立・エンパワーメント、 人権問題、デートDV、性的少数者への理解等の テーマを取り上げ主催講座を開催しました。 ・男女共同参画センター推進講座 （子…

等 ❸ 男女のエンパワーメント １　男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 ２　ワーク・ライフ・バランスの推進 ３　あらゆる分野に参画する機会の確保 ４　防…

す。 ◆ 女性のエンパワーメント 男女共同参画社会の実現のために、女性が自らの意識と能力を高め、社会 のあらゆる分野で、政治的、経済的、社会的および文化的に力を…

、女性の自立・ エンパワーメント、男性の地域参 画等のテーマを取り上げ、男女 共同参画への理解を深める講座 等を開催します。 公民館 A ○ 市民大学 A …

、「ジェンダー・エンパワーメント指数」という用 語を使用して発表しています。それは、女性の活躍度を、国会議員や専門職・技術職、管理職の中に占める 割合、所得など…