間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9.1％にとどまっている。ま…
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2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ことで、時 間外勤務削減対策を強化しました。 B R2年度との比較では、新型コロナウイ ルス感染症の感染防止を考慮した上で 事業の再開や、例年通りの業務規模に …
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
庁および時間外勤務 削減の意識向上を図り、また、 所属長においても時間外勤務 の管理監督を徹底させること で、健康障害を防ぎ、健康維持 やワークライフバランスの…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
「残業時間を 2 割削減できた」「月100 時間以上の残業者数を 8 割削 減できた」「企業のイメージアップにつながった」「従業員の定着度や仕事の満足度、意欲 …
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
時間の変更、 勤務の軽減等必要な措置を講じなければならな い。 ２ 厚生労働大臣は、前項の規定に基づき事業主 が講ずべき措置に関して、その適切かつ有効な実 施を…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
○ 3.長時間労働 削減に向けた 普及・啓発 男女共同参画のさらなる 推進のため、事業所に向 けて長時間労働削減への 理解を深めるための啓発 を行います。 商工…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
対する女性の負担感を軽減し、男女がともに子育て を担うとともに、地域ぐるみの子育て支援を充実することが ねらいです。 基本事業名 事業内容 実施区分 担当課 ①…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
○ 3.長時間労働 削減に向けた 普及・啓発 男女共同参画のさらなる 推進のため、事業所に向 けて長時間労働削減への 理解を深めるための啓発 を行います。 商工…
2017年4月25日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.長時間労働削減に向けた普及・啓発 基本事業③ 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの取り組み支援 具体的な取り組み 1.ワーク・ラ…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
期確立、育 児不安の軽減、虐待予防の点からも重要である。 そのため、ニーズに応じ、早期に訪問していくこ とが課題である。 【次年度以降の事業の方向性】 …
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
期確立、育児不 安の軽減、虐待予防の点からも重要である。そのた め、ニーズに応じ、早期に訪問していくことが課題で ある。 【次年度以降の事業の方向性】 少子高齢…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
4 12.介護負担を軽減するための介護サービスを充実すること 23.5 24.6 22.0 13.その他〔具体的に：〕 2.2 2.0 2.5 14.とくにない…
