かったのは、「職場で育休が取れる雰囲気があること（26.3％）」、次いで「育休中の家計の安定 が保証されること（19.8％）」であった。 3 女性の活躍推進…
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2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
かったのは、「職場で育休が取れる雰囲気があること（26.3％）」、次いで「育休中の家計の安定 が保証されること（19.8％）」であった。 3 女性の活躍推進…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らしく頑張りすぎない育休復 帰」対象：子育て中の女性,2人➡課題 8-1-②と同様 ＜美浜公民館＞ ・「産後復帰講座フォローアップ」1回,9 人 B 講座数は少…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らしく頑張りすぎない育休復帰」 (美浜公民館)（参加人数36人） ・「親子のくつろぎスペース ほっこり」 （日の出公民館）（参加人数126人） ・お父さん出番で…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
勢としている。 ○育休復帰者が本年度に入って初めて輩出されたこともあり、女性の 働きやすい職場作り（制度や関係など）はまだまだ個別対応をして いる部分が多くあ…
