意見が 62.1%、肯定的な意見が 27.8%と、否定的 な意見は国の調査結果よりも多く、市民の理解度が高い面がみられました。一方で、「家事・ 育児・介護に費や…
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2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2014年10月24日
第2部 基本計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
と、そういうあり方を肯定する性別役割分業 意識が性差別の根源であることに言及した画期的な内容であると、世界的にも高く評価されて います。 今日では、この「女子…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
2.0％）を合わせた肯定層が 52.6％、「どちらともいえない」の中間層が 34.0％、「あまり必要ではない」（6.7％）、「必 要ではない」（5.6％）を合わ…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
いま すか。」では、肯定的回答は７４． ５％であった。 B 小中学校において情報モラルを含む 情報活用能力を育成するための指 導は徐々に増えてきており、調査結 …
2014年10月24日
改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 937.5KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、そういうあり方を 肯定する性別役割分業意識が性差別の根源であることに言及した画期的 な内容であると、世界的にも高く評価されています。この「女子差別撤 廃条約」…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
して保護者、教員とも肯定的 な意見が７０％を超えており、塾 生にも「充実していた」という意 見が大半をしめることから、一 定の事業成果があったものと判 定した。…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
という三歳児神話＊を肯定する意識が男女共に高く（図表9）、 女性は家庭生活を優先、男性は仕事を優先する割合が多くなっています。一方、 仕事と家庭・ 地域・個人生…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
充実していた」という肯定的 な意見が100％でした。また、保護者の「効果的 であった」という肯定的な意見は78％、教員も 74％ということで、一定の事業成果があ…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男性の育児休業取得の課題は、「職場の雰 囲気」と「家計の安定」である。（問 13・問 14・問 15） 周囲に「男性…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男性の育児休業取得の課題は、「職場の雰 囲気」と「家計の安定」である。（問 13・問 14・問 15） 周囲に「男性…
