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2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

ー派遣による 支援 経営、労務、ワーク・ライフ・ バランス等の相談について、 社会保険労務士、中小企業 診断士等を派遣して支援しま す。 25 事業運営上の様々…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

性割合については、「経営層」では 24.7%、「それ以外の管理職」 では 13.9%にとどまっている(図表1-7)。 また、業種別でみると、女性就業割合が最も…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

こととして、「避難所運営の責任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること(64.4%)」が最も高く、次いで「防災の会議などに多く…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

まちづくり活動プラザ運営検討 委員会の中で市民大学校の今 後の方針を検討するため未定。 生涯学習課 ・生涯学習課では、各課より挙げられ た出前講座メニューをまと…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

実感を求めることが、経営側にとっても全体と して良い結果につながるという考え方に基づき、1980 年代後半頃からア メリカなどの企業で取り組まれてきました。日本…

2014年10月24日

第2部 基本計画 (PDF 1.3MB) pdf

Ⅰ -3-3  学校運営等における男女平等の推進 Ⅰ 生涯にわたる 男女平等観にたった 人間形成の推進 47 第 2 部 基本計画 3 協働ネットワークの構築 …

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

Ⅰ -3-3 学校運営等における男女 平等の推進 3 学 校 等 に お け る  男 女 平 等 教 育 の 推 進 ① 男女平等に関する講座の充実 ② …

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

で ある場合、事業の運営の状況に照らして当該措置 の実施が雇用管理上特に必要である場合その他の 合理的な理由がある場合でなければ、これを講じ てはならない。 (…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

や幼稚園、保育 園の運営における男女共同参画の 推進に取り組みます。 方針 3  1993 年(平成 5 年)、第 48 回国連総会において、DVやセクシュア…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

全育成事業の設備及び運営に関する基準等 を定める条例」を制定した。 ・ファミリーサポートセンター事業を浦安市社会福祉協議会に委託し事業を行い、延べ 件数 5,…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

.9 0.0 4.経営・管理職(企業経営者、企業・官庁の管理職など) 8.3 0.9 19.3 5.専門・技術職(教員、研究者、勤務医、看護師など) 9.8…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

間ステッ プハウスの運営に対しても支援を行っている。 ・事業所におけるセクハラ/パワハラ防止対策では、商工観光課が市の HPや事業所に 事業主に啓発及び関係機…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

い方による会員組織を運営した。延べ利用件数は 5,940件。 ○疾病、出産、看護等の理由で一時的に養育が困難となった家庭の児童や保護が必要な母子 等を施設で養…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

こととして、「避難所運営の責任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること(64.4%)」が最も高く、次いで「防災の会議などに多く…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

民館 ・女性セミナー運営委員会 (高洲公民館)(参加人数11人) ・「女性セミナー~自分で自分に花マルをsteepup」 (高洲公民館)(参加人数88人) ・「…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

男性、50 代後半、経営・管理職) ・ 特に職場における男女共同参画については、経営者、管理職の考え方が重要なポイントとな りますが、その方の自主的又は任意の…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

ー派遣によ る支援 経営、労務、ワーク・ライ フ・バランス等の相談につ いて、社会保険労務士、 中小企業診断士等を派遣 して支援します。 商工観光課 ・経営上の…

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

女共同参画推進会議の運営 基本事業② 庁内推進体制の強化       具体的な取り組み  1.男女共同参画庁内推進会議の開催             …

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

管理職 医師 会社の経営者・起業家 企業の管理職 新聞・放送界における管理職 自治会長・PTA会長 - 10 - 女性の更年期障害 性差医療 …

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 (PDF 712.7KB) pdf

民間ステップハウスの運営を 支援します。 女性プラザ A ○ 4.生活保護に関する 相談・支援 生活保護を受けるための相 談・支援をします。 社会福祉課…

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