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同参画社会は「女性も男性も、互いにその人権を尊重し、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、…

121 (5) 男性の育児休業について（問 14、問 15） ...............................................…

『全体として』では《男性優遇》という意見が６割を超えてい る。分野別にみると、『社会通念・慣習・しきたりなどで』は８割、『政治の場で』は ７割、『職場で』は６割…

ができる社会 女性も男性も、家庭や職場、地域社会の一員としての役割を果たし、意思決定の場に参加することができ、その喜びとあわせ、責任も共にしていく社会 女性も男…

50.8パーセント（男性40.8パーセント、女性59.9パーセント）です。 平成22年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 表紙・目次 （PDF…

40.2パーセント（男性32.1パーセント・女性46.9パーセント）です。 平成17年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 調査の概要 （PDF…

49.6パーセント（男性42パーセント、女性57パーセント）です。グループインタビューは、3つのグループからインタビュー形式で調査を実施しました。 添付ファイ…

121 (5) 男性の育児休業について（問 14、問 15） ...............................................…

...... 5 男性と女性、いずれかに偏っていませんか？ .................................. 5 性別で役割を固定してい…

ないのでしょうか。（男性、30 代前半、事務・営業職） ・ 男性らしく女性らしくという言葉がありますが、性別による違いでなく個人の能力としての 認識を高めるこ…

率 46.9%） 男性 481 名（有効回収率 32.1%） ・Ｎ、ｎは回答者の数を表します。 ・グラフの中の数値は、回答率（単位：％） を表します。…

いる少子化対策では、男性の育児 ◆ ジェンダー 人間には、生まれつきもっている生物学的性別（セックス）があります。一方、 社会通念や慣習の中には、社会によってつ…

」が 58.3％、「男性」が 39.9％である。平成 17 年８月 １日現在の浦安市人口における 20歳以上の男女の構成比が女性 49.0％、男性 51.0％で…

23 (３)男性従業員の育児休業制度・介護休業制度取得支援・・・・・・・・・・・24 (４)男性従業員の育児休業制度・介護休業制度取得に際しての…

す。特に顕著なのは、男性の育児参加 の実情とニーズのギャップが大きいことです。また、健康面でも男女による差が大きいことも見逃 せません。 ジェンダーは生物学的…

② 男女平等に関する男性向け啓発事業の推進 ③ 男女がともに担う子育てに関する学習の推進 ① 女性の自立を促進する啓発事業の充実 ② 男性のための生活技術等の学…

703 下段：男性 n= 481 非 常 に 優 遇 さ れ て い る 男 性 の 方 が 優 遇 さ れ て い る 男 性 の 方 が…

22年度 17年度 男性優遇 平等 目標Ⅳ 目標Ⅰ 目標Ⅲ 目標Ⅱ 目標Ⅴ 女性優遇 わからない 無回答 （％） （％） 16.5 93 80 80 67 75…

参画社会とは 女性も男性も、 仕事と家庭・個人の生活の バランスがとれている社会 「女性だから」「男性だから」 にとらわれず、個性や能力を 発揮できる社会 すべ…

を作ってみ よう！」男性対象、1回2人 ＜当代島公民館＞ ・「男子厨房に入ってみよう！」対象： 男性,1回,7人 ＜日の出公民館＞ ・「いきいきWOMANのため…