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があります。 ３．男女別、年代別などは、無回答があるため、合計が全体とは一致しません。 ４．回答者が２つ以上回答することのできる質問（複数回答）については、…

1％）もある。 ③男女別、年代別などのクロス集計では、性別や年代に無回答があるため、合計が全体とは一 致しない。 ④複数回答については、比率の合計は 100…

1％）もある。 ③男女別、年代別などのクロス集計では、性別や年代に無回答があるため、合計が全体とは一 致しない。 ④複数回答については、比率の合計は 100…

位の平等感について、男女別、性・年代別に詳しくみ ると、男女別では、女性は《男性優遇》が 69.4％、《平等》が 20.3％、《女性優遇》はわ ずか 2.1％と…

園では、園服の色 が男女別であることについて、保護者 アンケートを実施するなど、検討を重 ねました。 A 幼稚園・認定こども園の園服の 色については、保護者アン…

っています。しかし、男女別にみると、女性は 4 人に 3 人が「B」に賛成していま すが、男性の場合、「B」は 6 割弱で、「A」に賛成する割合が 4 割を超え…

という考えについて（男女別） 「女性は仕事をもつのはよいが、家事・育児・介護もきちんとすべきである」 という考え方について（男女別） 健康診断の受診状況（男女…

81 32.1％ 男 女 別 不明 － 22 － - 4 - ＜調査項目＞ 調査項目 質 問 内 容 問1．男女の地位の平等感 問2．性別役割…

校では、教 科により男女別名簿を使用していますが、混合 名簿も作成しています。男女平等の視点に立っ た教育活動の展開に努めていきます。 ○ 2.キャリア教 育の…

ケートを元に検討し、男女別では なく、統一した色（紺）を令和2年度より使用する ことを決定しました。（保育幼稚園課） ○ 2.キャリア教 育の実施 小・中学校に…

休業取得率の 公表 男女別の育 児・介護休業 取得率を公表 します。 人事課 A 1.保育事業の充 実 施設の整備、産 休明け保育、延 長保育、病後児 保育、一…

業取 得率の公表 男女別の育児・介護休業取得率 を公表します。 人事課 A ○ 2.就業継続に向 け保育や子育て を支援します ①男女が共に就業継続で …

休業取 得率の公表 男女別の育 児・介護休 業取得率を 公表しま す。 人事課 A 【事業実績】 平成27年度地方公共団体の勤務条件調査に関する調査にて、 県に…

業取得率の公表 男女別の育 児・介護休業 取得率を公表 します。 人事課 A 平成 24年度地方公共団体の勤務条件調査に関する 調査にて県に報告を行った…

結果を示したものと男女別結果を示し たものとがあります。 ＜調査の概要＞ ＜パンフレットのみかた＞ ＜比較をした過去の調査＞ この調査は、浦安市が過去に実…

を守るべきである」（男女別） 図表5.　「女性は仕事をもつのはよいが、家事・育児・介護もきちんとすべきである」（男女別） 0～４歳 ５～９ 10～14 15～1…

休業取得率の 公表 男女別の育児・介護休業取得率を公 表します。 人事課 A ワーク・ライフ・バランスは企業にもメリットが 　「次世代育成支援対策推進法」をもと…

合となっていますが、男女別でも構わな いと感じます。男女平等という考え方は大切ですが、名簿などは従来どおりで不都合はない と思っています。（女性、30 代前半、…

施設におけるトイレの男女別色表示を同色にすることは、男女共同 参画の趣旨から導き出されるものではない。 上記１．２．については、国は、計画期間中に広く国民に…