女性を採用したいが、応募が少ない。人材不足なので、人材派遣を してもらいたい。 21~ 50 人 ○情報提供を定期的にメールや冊子などで配信頂ければありがた…
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女性を採用したいが、応募が少ない。人材不足なので、人材派遣を してもらいたい。 21~ 50 人 ○情報提供を定期的にメールや冊子などで配信頂ければありがた…
はできなかったものの申し込み を行うなど機会提供に努めました。 人事課 1 男女共 同参画社会 の実現に関 する理解の 促進 2 男女共同参画 の理解に役立つ …
職の女性 採用試験の申込者 数を40%以上にす るように周知を図り ます。 人事課 ホームページに育児を行い仕事と家 庭を両立する女性職員からのメッセー ジを掲…
学校1校、合計64点応募がありまし た。教職員が人権に関する見識を深めました。 ○ 9 13 1 ②子どもの成 長段階にあわ せた性教育の 実施 8 【重点課題…
職の女性採用 試験の申込者数を40%以 上にするように周知を図り ます。 人事課 ・平成29年度の行政職の女性採用試験の申込 者数は、351人中126人であり、…
2回開催した(合計:申込者 87名、修了者 70名)。 ○男性が家庭での役割を担うために役立つ講座として、「猫実MEN工房(全3回:延べ 30 人参加)」「う…
座 が開講に満たない応募状況であるため、いかに市民 のニーズを汲み取った講座としていくか検討する。 【次年度以降の事業の方向性】 女性に特化した講座内容で開…
業をテーマに開催し、申 込みまもなく早い段階で男性を含む応募が集まった。 次年度以降も同様なテーマで開催したい。 【担当課評価】創業セミナーの実施:2 関係機関…