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ンにおいて、特例 子会社２社と就労継続支援Ｂ型の運 営事業所に行政財産の使用を許可 し、就労等の場を確保した。 A 就労支援、就労等の場の確保に十 分な効果があ…

いませんか？ ✓会社で働く姿を男性、家事・育児・ 介護・地域活動をする姿は女性 ✓職場において、中心的な役割は男 性、女性は補助的な役割 ✓医者・弁護士…

経済・文化団体、宗教法人、重複 事業所等を除いた 1,318 事業所に対して調査票を発送した。 ＊発送した 1,318 事業所のうち 74 事業所は未着分であ…

度（26.4％）」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う （26.0％）」「1～4 週間程度（23.3％）」といった回答が高かった。 男性の育児休業…

賞を受賞した「株式会社ケイユー」につ いては、「代表者と従業員の良好な関 係性」も受賞理由となっています。 A 毎年表彰を実施し、ワーク・ライ フ・バランスへ…

社員いきいき!元気な会社宣言企業の募集（千葉県商 工労働部雇用労働課） ・「ポジティブアクションを推進している企業」 「ファミリー・フレンドリーな企業」を表彰し…

般就労企業 （特例子会社）については随時、就労支援センターにおいて障がい者の受入れを行っ た新たに 30人の登録があり、結果 28人が就職した。 ・障がい児保…

公務員（特定独立行政法人等の労働関係 に関する法律（昭和二十三年法律第二百五十七号） 第二条第四号の職員を除く。）、裁判所職員臨時措 置法（昭和二十六年法律第二…

度（26.4％）」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う （26.0％）」「1～4 週間程度（23.3％）」といった回答が高かった。 男性の育児休業…

業賞を受賞した「株式会社森製作 所」については、「社員の福利厚生にも重きを置 き、働きやすい環境づくりに努めている」ことも受 賞理由となっています。 ○ 2. …

利活動促 進法による法人格を取得している場合は、特定非営利活動法人といいます。 男女共同参画をはじめ、福祉、まちづくり、環境など、さまざまな分野で 活動していま…

賞した「尾頭建設株式会 社」については、「業界では極めて困難で稀な ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを積極的 に取り入れ、安全を第一にしながらも、迅速かつ …

.7 4.8 （８）会社の経営者、起業家 ―――――――――――→ 43.7 26.8 4.0 21.4 4.2 51.2 17.8 6.0 19.8 5.…

・ 私の働いている会社では女性の中途採用は契約社員しかない。男性は契約社員として採用さ れ１年程で正社員になれるが、女性は 10年働いても契約社員のまま。しか…

した。 ○NPO 法人多文化共生マネージャー全国協議会から、東日本大震災や中越沖地震の時に外国 人支援活動を行われた方を講師に招き、支援者に必要な知識や心構え…

おける管理職 医師 会社の経営者・起業家 企業の管理職 新聞・放送界における管理職 自治会長・ＰＴＡ会長 - 10 - 女性の更年期障害 性差医療 …