おける活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会」（「男女共同参画社…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年12月21日
男女共同参画社会の実現のために html
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
り、男女間の実質的な機会の平等を担保するものであるとして、国は、男女共同参画参画社会の実現を「21世紀の日本社会を決定する最重要課題」と位置づけています。 男女…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
○性別を問わずにチャンスは与えている。しかし、業務上、力仕事や 長時間勤務があるため、女性側が難色を示すケースが多い。企業、 就業者共に更なる理解が必要。 …
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に関する理解を深める機会 を市民に提供しました。 中央図書館 図書・資料の収集・提供 男女共同参画に関する図書 や資料を収集・提供します。 1 男女共同参画に関…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（令和3年度） （PDF 198.8KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生涯を通…
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
実現に向け、男女雇用機会均等法の制定など、様々な取り組みが行われてきました。 しかしながら、性別による固定的な役割分担に基づく人々の意識や社会慣行は依然とし …
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
一方、女性は、「機会があれば責任ある立場に就きたい」と答えた人が 7.1％と少なく、男性は女 性（パートナー）が責任ある立場に就くことについて「どちらでもよ…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
習など、さまざまな 機会を通じて、ジェンダー（社会的性別）における平等の考え方について継続的 な普及に努めます。 2. 学校教育の場などで、ジェンダー（社会的…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
雇用のための訓練及び機会 並びに他の必要とするものを享受する機会が最も少 ないことを憂慮し，衡平及び正義に基づく新たな国 際経済秩序の確立が男女の平等の促進に大…
2014年10月24日
改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 937.5KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
おける活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等 に政治的、経済的、社会的および文化的利益を享受することができ、かつ、共に責 任を担うべき社会」をいいます（…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保 課題 4：★防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生涯を通…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保… …………………………………… 33 課題 4 防災における男女共同参画の推進… ……………………………………… 38 …
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
=703 あなたは機会があれば、地域や職場で 役職・管理職に就きたいと思いますか。 ↑ １．機会があれば役職・管理職など責任 ある立場に就きたい ２．…
2014年10月24日
第2部 基本計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
将来も、あらゆる場・機会において平等であり、個人と しての尊厳を認められています。 基本的人権の1つである「男女の平等」についても、国は、労働基準法の改正や男…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保 課題４：★防災における男女共同参画の推進 課題５：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題６：性への理解と生涯を通じた健…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保 課題４：★防災における男女共同参画の推進 課題５：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題６：性への理解と生涯を通じた健…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
一方、女性は、「機会があれば責任ある立場に就きたい」と答えた人が 7.1％と少なく、男性は女 性（パートナー）が責任ある立場に就くことについて「どちらでもよ…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生涯を通じた健…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
ったりで、仕事を休む機会が多くなりますし、休み が増えると会社にも居づらくなってしまいます。熱があっても預かってくれる保育園とか、 ６年生まで受け入れてくれる学…
