資料編 96 この条約の締約国は， 国際連合憲章が基本的人権，人間の尊厳及び価 値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確 認していることに留意し，世界…
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2024年6月15日
男女共同参画社会の実現のために html
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、日本の女性差別撤廃条約の実施状況について、日本に対する最終見解を発表し、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用・賃金における男女間格差是正の遅れなど、多くの課…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
年） 「女子差別撤廃条約」に署名 第 34 回国連総会（1979 年）で「女子差別撤廃条約（女子に対するあらゆる形態の差別の 撤廃に関する条約）」が採択され、…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の差別の撤廃に関する条約……………………… 66 ４．男女共同参画社会基本法………………………………………………………… 72 ５．配偶者からの暴力の防止及び被…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
す。『女 子差別撤廃条約』と『男女共同参画社会』については、内容まで知っているという《認知度》は約４ 割、『ジェンダー』についての《認知度》は約３割です。 …
2014年10月24日
改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 937.5KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
進 「女子差別撤廃条約」は、固定的な性別役割分業と、そういうあり方を 肯定する性別役割分業意識が性差別の根源であることに言及した画期的 な内容であると、世界的…
2014年10月24日
第2部 基本計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
進 「女子差別撤廃条約」は、固定的な性別役割分業と、そういうあり方を肯定する性別役割分業 意識が性差別の根源であることに言及した画期的な内容であると、世界的に…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
名、「女性 差別撤廃条約と私たち」4名 B 性別役割分業、女性の自立・エ ンパワーメント、女性の人権（国 際人権条約）、性的少数者への 理解等について講座を開催…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
4（２）女子差別撤廃条約 ―――――→ 7.9 32.4 28.1 29.1 2.5 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関 する条約。1979 年の国連…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
勉強会「女性差別撤廃条約と私たち」 4人 ・勉強会「幸せに生きるための処方箋 ～家事・育児と働きを棚卸」 8人 ・勉強会「幸せに生きるための処方箋2 ～ワンオペ…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ンダー 女子差別撤廃条約 男女共同参画社会基本法 間接差別 ワーク・ライフ・バランス リプロダクティブ・ヘルス／ライツ ど ん な 場 合 も 暴 力 に あ …
