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2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

談を受け、早期解決や未然防止につなげるこ とで、職員相互が対等な関係で快適に働くこと ができる職場環境を維持しています。 ○ 2.セクハラ/ パワハラ防止 のた…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

促進 ○DV被害の未然防止と被害者への継続的な支援 ○DV対策支援施策・体制についての市民への浸透 10 課題8:推進体制の強化 …

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

を受け、 早期解決や未然防止につなげること で、職員相互が対等な関係で快適に働 くことができる職場環境を維持している と考えます。 身近に居る相談員の認知度を上…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

談を受け、早期解決や未然防止に つなげることで、職員相互が対等な関係で快適 に働くことができる職場環境を維持しています。 また、ハラスメント相談員には、ハラスメ…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

を受け、早期解決や 未然防止につなげることで、職 員相互が対等な関係で快適に 働くことができる職場環境を維 持していると考えます。 身近に居る相談員の認知度を …